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      國考多職位出現“千里挑一”最熱職位4天頻繁變更

      國考多職位出現“千里挑一”最熱職位4天頻繁變更

      2012-10-19 15:22:11

        國考多職位出現“千里挑一”

        均為要求相對寬松崗位 最熱職位四天頻繁易主

        10月18是國考報名的第四天,多個崗位一舉邁過“千里挑一”的門檻。當日最熱門的職位當數國家統計局重慶調查總隊的“合川調查隊業務科室科員”崗,考錄比已達到1761比1。有意思的是,報名四天來最熱職位多次易主,反映出考生報名的盲目性。

        經過幾天的權衡觀察,考生們這兩天紛紛出手,不僅報名通過審核人數大幅“井噴”,多個崗位昨天也紛紛出現了“千里挑一”的競爭比例。據中公教育統計,前天和昨天的報名通過審核人數均以10萬為量級增長,昨天8時已達22.4萬余人。截至昨天18時,競爭最激烈的職位當數國家統計局重慶調查總隊“合川調查隊業務科室科員”一職,考錄比已達1761比1。緊隨其后的是鐵道部政策法規司的“政策研究處綜合管理主任科員及以下”一職,考錄比為1682比1;國家統計局重慶調查總隊的“南川調查隊業務科室科員”崗,考錄比為1295比1;國家民委政策理論研究室的“研究二處主任科員及以下”一職,考錄比也達到了1192比1。

        有意思的是,“國考”報名四天來,考錄比所反映出來的“最熱職位”多次易主,這在往年是較為少見的情況。這些職位要求相對寬松,基本都是只要求本科學士學位,專業、政治面貌、基層經驗等都基本未作限制,所以考生扎堆報名。這在一定程度上也反映了考生報名的盲目性。中公教育專家提醒,考生應根據自身所學專業等具體情況選取合適的職位。

        新聞分析

        “苦差事”為何趨之若鶩?

        “苦差事”“最苦金飯碗”,這無疑是2013年國家公務員考試的熱詞。然而,一些崗位雖然注明“頻繁出差”“經常加班”等條件,報名熱度依然不減。“國考”熱持續升溫傳遞了哪些信息?

        北京大學社會學系教授夏學鑾說,就算有的崗位相對艱苦,也難以掩蓋公務員“鐵飯碗”特征。假如公務員不是工作體面、收入穩定、福利有保障,年輕人就不會這樣來擠“獨木橋”。

        齊齊哈爾大學新聞專業2009級本科生胡婧月的看法很實際:“公務員可以吃皇糧,人際關系廣,有一定的社會地位,以后找對象、孩子上學都方便。”

        由于公務員集中了一些優勢,是不少求職者心中的理想選擇。在就業形勢嚴峻的情況下,“國考”競爭顯得更加激烈。然而,過高的求職預期,會導致年輕人難以達成愿望。武漢大學教授沈陽認為,年輕人都來爭考公務員并不正常,一個創新型的國家更需要人才在市場中拼搏,在實驗室中探索,在各個領域里創造價值。

        許多社會學者表示,只有創造更多的就業崗位,才能緩解就業壓力,避免千軍萬馬擠“獨木橋”。

        “公務員熱在一定意義上反映了其他職業吸引力的減弱,這也說明公共服務環境有待進一步優化。”沈陽說,公務員制度也需要進行改革,制定更加合理的薪酬待遇體系。

        社會學家周孝正指出,改善就業環境,要求一些國有企事業單位降低就業門檻,例如取消“名牌大學”“北京戶口”等身份限制,提供更多平等競爭的機會。

        當前,政府部門要突出抓好就業工作,提供更多的就業崗位,緩解就業壓力。尤其在當前的經濟形勢下,要大力發展中小企業,引導年輕人走自主創業的道路。(北京晨報 姜葳)

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