按照正在起草的實(shí)施方案，就“減負(fù)”評(píng)價(jià)而言，涉及評(píng)價(jià)單元數(shù)小學(xué)1424所、初中251所，涉及專(zhuān)任教師49862人、學(xué)生79萬(wàn)人，“需要采集大量真實(shí)信息，部分指標(biāo)的樣本比例甚至要達(dá)到20%以上。”據(jù)了解，針對(duì)“小升初”改革評(píng)價(jià)，陜西高級(jí)人才事務(wù)所在7月初通過(guò)與高校合作已組織了200名大學(xué)生進(jìn)入初中進(jìn)行調(diào)研摸底，目前正在由西安交通大學(xué)管理學(xué)院專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)一套評(píng)價(jià)體系軟件，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析整理。
門(mén)檻
能否保持評(píng)價(jià)的絕對(duì)獨(dú)立性，考驗(yàn)第三方評(píng)價(jià)報(bào)告“成色”
“此次重點(diǎn)針對(duì)教育改革措施引入第三方的科學(xué)評(píng)價(jià)、立體監(jiān)督，有助于回應(yīng)社會(huì)關(guān)切熱點(diǎn)、形成改革合力”，李夏彬認(rèn)為，調(diào)動(dòng)全社會(huì)參與評(píng)價(jià)過(guò)程，適時(shí)公開(kāi)發(fā)布評(píng)價(jià)結(jié)果，無(wú)疑會(huì)增加教育行政部門(mén)的工作壓力，同時(shí)也更有利于教育工作者在決策過(guò)程中規(guī)避工作風(fēng)險(xiǎn)、減少工作偏差。
而大量的調(diào)研收集工作、龐雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和制訂具有可操作性的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，成為了考驗(yàn)第三方機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)報(bào)告“成色”的主要難點(diǎn)。據(jù)李穎科介紹，政府部門(mén)將邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和教育領(lǐng)域?qū)＜遥⒖冀逃到y(tǒng)內(nèi)部評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)第三方的報(bào)告展開(kāi)評(píng)議，“但前提是完全保證第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立行使評(píng)價(jià)職責(zé)，不干涉其工作的獨(dú)立開(kāi)展。”
“目前國(guó)際上更多的教育評(píng)價(jià)是對(duì)教育質(zhì)量的評(píng)價(jià)，直接對(duì)教育管理過(guò)程的評(píng)價(jià)沒(méi)有太多可以借鑒的成熟經(jīng)驗(yàn)”，郜隨印表示，“如何讓社會(huì)公眾認(rèn)可，讓政府部門(mén)認(rèn)同，并且保持評(píng)價(jià)的絕對(duì)獨(dú)立性，形成真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)報(bào)告，是第三方機(jī)構(gòu)面臨的主要難題。”
據(jù)了解，陜西高級(jí)人才事務(wù)所將按照公司保密協(xié)議對(duì)項(xiàng)目組人員加以約束，并公開(kāi)郵箱、電話，最終將評(píng)價(jià)報(bào)告通過(guò)媒體渠道向社會(huì)公布，“達(dá)到教育評(píng)價(jià)客觀、輿論引導(dǎo)公正的目標(biāo)，并為政府部門(mén)決策提供重要依據(jù)和參考。” (人民日?qǐng)?bào) 姜峰)