中新網濟南9月16日電 (呂妍)記者從山東省人民政府9月16日召開的新聞發布會上獲悉,山東積極創新思路,多措并舉,引導廣大企業深入挖掘潛力,擴大就業崗位,助力企業引才引智,助推高校畢業生就業。
“穩就業、促就業,關鍵是激發市場主體活力,特別是占全省市場主體數量98%以上的民營市場主體。”山東省工商聯黨組書記、常務副主席張鯤說,該省有關部門持續深入推動解決民營企業遇到的實際困難和問題,對吸納就業人員的企業分類給予補貼補助,對符合條件的小微企業給予最高300萬元人民幣創業擔保貸款,并對貸款利息給予部分補貼,助力民營企業穩崗擴崗。
張鯤表示,山東將積極推動經濟類行業協會、商會和民營企業深度對接高校,引導民營企業與高校在定向人才培養、實習基地建設、產學研一體化等方面建立長期合作關系,加大企業技術人才、管理人才和復合型人才儲備。鼓勵支持職業院校與企業共建共享實訓基地,引導“專精特新”民營企業依法建立職業培訓機構,通過校企合作、工學交替等方式,加強高校畢業生技能培訓。
“我們始終堅持在助力企業用工穩定的同時,促進高校畢業生等重點群體就業,積極服務企業、保障民生。”山東省人力資源和社會保障廳副廳長侯復東表示,該省出臺惠企政策,著力穩住就業崗位,積極應對新冠肺炎疫情,聚焦“減負擔、保企業、穩員工、保用工”,頂格落實中央一攬子穩就業政策措施,為民營企業減負紓困、穩崗拓崗。為促進企業吸納高校畢業生就業,實施“十萬就業見習崗位募集計劃”,對吸納見習的企業給予就業見習補貼。一系列“真金白銀”的政策,以最大力度、最快速度,助力企業發展,穩崗擴崗,有效擴大就業容量。
侯復東表示,山東健全企業用工服務專員制度,采取主動上門、電話聯系、集中座談等方式,全面掌握企業缺工情況,建立缺工企業清單。通過加強與教育部門、高等院校、職業院校信息的資源共享,建立高校畢業生等重點群體人力資源供給清單,及時進行清單的匹配,“點對點”推薦高校畢業生等重點群體到適合的企業應聘求職。落實重點企業用工保障調度機制,通過“一對一”包企,為企業傳達最新市場供需信息。“我們將進一步壓實工作責任,緊盯就業市場需求,不斷探索企業用工保障服務新形式,持續強化求職需求和用工需求的有效銜接,實現助力企業發展和促進重點群體就業的目標。”
截至目前,山東已舉辦就業指導、座談交流等活動260場次,5500余家民營企業參加專場招聘會78場次、提供就業崗位15.4萬余個。(完)