本報訊 （通訊員 楊春苗）為破解企業用工與勞動力就業“兩頭難”問題，今年以來，柞水縣創新實施以“四送一幫“為核心的春風行動，通過“點對點”勞務輸出、線上線下招聘、技能培訓提升、穩崗暖心服務、重點群體幫扶等組合拳，實現就業服務全鏈條貫通，截至2月底，全縣農村勞動力返崗就業達1.91萬人。
精準對接，勞務輸出“點對點”。建立縣、鎮、村三級聯動機制，依托23個勞務工作站開展務工需求普查，精準對接長三角、珠三角等用工集中地區。創新就業直通車服務模式，輸送189名務工人員直達南京、東莞等地的用工企業，同步落實跨省就業交通補貼政策，通過“免申即享”方式為3785名外出務工人員發放補貼189萬元。
線上線下，招聘送崗“全覆蓋”。構建“云上+線下”立體招聘網絡，舉辦“春風送崗·職等你來“系列招聘活動。線上打造“直播帶崗”品牌，組織企業開展15場網絡招聘，吸引2.3萬人次在線互動。線下實施送崗進村行動，在13個鎮（街道）巡回舉辦“就業大篷車”招聘會，將崗位信息送到群眾家門口。累計推介縣內外172家企業1.6萬個優質崗位。
技能加持，培訓送技“增本領”。開展“技能柞水”提升工程，推行“菜單式”培訓模式。圍繞康養旅游、電子商務等縣域主導產業，開設民宿管家、短視頻運營等18期特色培訓班，培訓1332人次。創新“培訓+考證+就業”服務鏈條，與企業簽訂定向培養協議，實現結業即上崗。組織“技能大師送教下鄉”活動，培育“柞水耳農”“金米漁嫂”等特色勞務品牌。
暖心護航，穩崗服務“不斷線”。實施“春暖農民工”專項行動，建立“1+3”穩崗服務機制（1名科級干部包抓3家企業）。走訪重點用工單位，協調解決用工難題，兌現穩崗補貼56萬元。開展留守家庭關愛行動，為外出務工家庭提供子女課業輔導、老人健康體檢等暖心服務。設立法律援助綠色通道，保障務工人員合法權益。
重點幫扶，就業托底“兜得住”。建立脫貧人口、殘疾人等特殊群體就業臺賬，開發公益性崗位。創建社區工廠、就業幫扶基地，吸納弱勞力就近就業。舉辦就業援助月專場活動，開展“一對一”職業指導服務。創新“以工代賑”模式，在基礎設施建設項目中預留10%用工崗位定向招聘困難群體。