本報訊 （通訊員 代緒剛）日前，中華全國總工會公布了《關(guān)于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優(yōu)秀工會工作者的決定》，商南縣東正化工公司工會榮獲“全國模范職工之家”稱號。
近年來，東正化工公司工會圍繞中心，服務(wù)大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷強化自身建設(shè)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實增強職工的歸屬感和幸福感，建設(shè)深受職工信賴的職工之家，當(dāng)好職工信賴的“娘家人”。
堅持政治領(lǐng)航，強化思想引領(lǐng)。團結(jié)引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，通過集中學(xué)習(xí)、分組研學(xué)、個人自學(xué)等方式全力推進學(xué)習(xí)教育，強化政治引領(lǐng)，加強理論武裝，不斷增強工會組織的政治性、先進性，為企業(yè)發(fā)展凝聚強大精神力量。
激發(fā)企業(yè)活力，強化技能提升。搭建職工技能提升平臺，定期舉辦技能培訓(xùn)、勞動技能競賽，促進職工技能提升，廣泛開展“五小”創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能。創(chuàng)建任戰(zhàn)洲勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮名師帶徒作用，帶領(lǐng)企業(yè)職工突破新技術(shù)，研發(fā)新產(chǎn)品，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級提供內(nèi)生動力。
構(gòu)建穩(wěn)定隊伍，強化權(quán)益維護。健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進“三務(wù)”公開，建立勞動爭議調(diào)解委員會，督促檢查勞動合同的簽訂、履行，做實勞動保護監(jiān)督檢查工作，深化“安康杯+”競賽等安全生產(chǎn)活動，開展“遵法守法·攜手筑夢”服務(wù)職工公益法律服務(wù)行動，增強職工法律意識，正確維護自身合法權(quán)益。
關(guān)心關(guān)愛職工，強化普惠服務(wù)。做實精準(zhǔn)幫扶，建立困難職工動態(tài)化管理體系，持續(xù)推動“四季送”活動，以“節(jié)日送溫暖、平日送關(guān)心”的理念，在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日向干部職工發(fā)放慰問品，在職工生日，送上生日蛋糕與鮮花，組織職工進行健康體檢，職工生病住院、家中發(fā)生突發(fā)事件等情況，第一時間前往看望慰問，為職工辦理工會互助保險，解決職工最關(guān)心最急迫的現(xiàn)實問題，讓職工感受到“家”的溫暖。
提升幸福指數(shù)，強化陣地建設(shè)。不斷完善工會陣地建設(shè)，投入資金50多萬元，建設(shè)職工食堂、職工書屋、健身房、室外運動場等，開展“我們的節(jié)日·工會在身邊”活動，利用春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日組織舉辦團拜會、讀書班、讀書分享會、知識競賽和球類比賽等形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，激發(fā)工作熱情，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。