本報訊(特約記者 孫傳卿 通訊員 江學樹)仲春時節(jié)，陽光明媚。在商南縣試馬鎮(zhèn)荊家河村，村民有的忙著趕種高粱，有的在為蒼術(shù)施肥，有的正在給油牡丹除草……不時可見忙碌的人群。去年9月份，縣上選派編辦綜合股股長劉芳擔任支書助理，指導村委會成立了中藥材種植專業(yè)合作社，吸收36戶群眾入社，目前，19戶貧困戶順利脫貧。
去年9月份，商南選派71名科級后備干部到13個社區(qū)、53個村擔任扶貧干部，分別擔任第一書記、駐村(社區(qū))工作隊隊長、副隊長及村(社區(qū))支書助理、主任助理，掛職鍛煉1年，并制定考核辦法，推行“六個一”舉措加強教育培養(yǎng)，要求掛職干部圍繞“黨建+脫貧”主題，結(jié)合“三變”改革、壯大村級集體經(jīng)濟等重點課題，每季度完成一個專題調(diào)研報告，每月協(xié)助村班子解決1-2個黨建扶貧發(fā)展難題，記好一本民情日記，鎮(zhèn)辦黨委確定一名班子成員作為掛職干部幫帶責任人，每季度召開一次掛職干部工作匯報會，縣委每半年召開一次掛職干部座談會。
縣上建立了考勤制度，要求掛職干部每年駐村工作時間不少于200天，將掛職干部在崗和履職盡責情況納入派出單位、掛職村所在的鎮(zhèn)辦“三項機制”季度考核內(nèi)容，不定期對掛職干部在崗和履職盡責情況進行抽查、檢查。掛職期滿后，由所在村的鎮(zhèn)辦黨委考核，考核為“優(yōu)秀”等次的個人，年度考核優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，實績突出的將優(yōu)先提拔重用。
據(jù)統(tǒng)計，在71名科級后備干部的協(xié)助下，去年商南縣有13個貧困村脫貧摘帽、1萬多名貧困群眾實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。