近日，國網陜西省電力公司成功舉辦“金種子”TRIZ創新方法專項培訓，旨在系統提升技術人員的創新思維能力與問題解決水平，為推動公司科技創新工作注入新動能。本次培訓通過引入國際先進的TRIZ創新方法理論，幫助技術人員掌握系統化創新工具，取得了預期成效。
培訓初期，參訓技術人員對“矛盾矩陣”、“40個創新原理”等專業概念感到陌生。隨著課程的深入，大家逐步領會到TRIZ理論作為系統性創新方法的科學性和實用性，認識到技術創新并非依賴靈光一現，而是可以通過科學方法和工具實現的重要規律。
培訓重點講授了矛盾矩陣的應用方法。針對電力生產運行中常見的“提升設備效率與增加能耗”、“提高系統可靠性與控制成本”等典型矛盾，學員們在導師指導下學習運用空間分離、時間分離等創新原理，尋求更優解決方案。參訓人員應用所學知識，成功解決了變壓器散熱等多個實際技術難題，展現了TRIZ方法在電力領域的應用價值。
案例研討環節采用跨專業交流模式，來自不同部門的技術人員運用物場分析、最終理想解等TRIZ工具開展頭腦風暴。通過集體研討，多個小組成功應用76個標準解優化了電纜敷設等工藝流程，體現了跨專業思想碰撞的創新活力。
本次培訓最重要的成果是促進了技術人員思維模式的轉變。參訓人員普遍反映，現在遇到技術難題時，能夠運用TRIZ的問題分析工具厘清問題本質;提出解決方案時，會自覺對照創新原理尋找更優解;評估方案時，會考慮其最終理想解，創新思維更加系統化、科學化。
國網陜西電力始終重視創新人才培養和方法推廣工作。本次TRIZ創新方法培訓是公司實施科技創新戰略的重要舉措，通過培養掌握先進創新方法的技術隊伍，為公司建設新型電力系統、推動高質量發展提供堅實的人才支撐。公司將繼續深化創新方法培訓，營造良好的創新氛圍，激發全體員工的創新活力，為電力行業創新發展作出新的貢獻。(劉帥)