日前，量子之歌旗下千尺學(xué)堂正式推出了銀發(fā)伙伴招募計(jì)劃——“時(shí)光合伙人計(jì)劃”。這一計(jì)劃旨在聯(lián)合北京養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)老年人才網(wǎng)，共同招募一批有志于為銀發(fā)人群服務(wù)的銀發(fā)伙伴與志愿者。自崗位發(fā)布以來，該計(jì)劃迅速吸引了超過500人的投遞，其中不乏擁有30年以上豐富工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，他們的硬核技能更是讓招聘團(tuán)隊(duì)贊嘆不已。
在應(yīng)聘者中，有精通書法繪畫的藝術(shù)家、擁有40年教齡的高校教師、技藝高超的推拿大師等，這些銀發(fā)人才以其獨(dú)特的專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)，成為“時(shí)光合伙人計(jì)劃”中不可或缺的寶貴資源。
據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2024年末，我國(guó)60歲及以上人口已突破3億人，占總?cè)丝诘谋戎夭粩嗯噬＿@一龐大的銀發(fā)群體不僅是社會(huì)的重要組成部分，更蘊(yùn)含著巨大的人才資源。特別是其中擁有高中及以上文化程度的3669萬人，他們作為“新中國(guó)第一代知識(shí)群體”，經(jīng)歷了改革開放的全過程，積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)洞察以及人脈資源。這些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)為“銀發(fā)再就業(yè)”提供了更為廣闊的空間和機(jī)遇。
在此背景下，《銀發(fā)經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書(2024)》指出，越來越多的老年人選擇再就業(yè)，由此催生了多種老年崗位。這些崗位不僅讓老年人有機(jī)會(huì)發(fā)揮余熱，更讓他們?cè)谏鐣?huì)中找到了新的歸屬感和價(jià)值感。千尺學(xué)堂推出的“時(shí)光合伙人計(jì)劃”正是順應(yīng)了這一趨勢(shì)，為銀發(fā)人群提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和展示自我價(jià)值的舞臺(tái)。同時(shí)，這一計(jì)劃的實(shí)施也為企業(yè)注入了新的活力和創(chuàng)新力，推動(dòng)了社會(huì)的和諧與發(fā)展。
“時(shí)光合伙人計(jì)劃”發(fā)布后，#老人簡(jiǎn)歷價(jià)值#話題迅速?zèng)_上熱搜，單日閱讀量超4000萬。網(wǎng)友們紛紛分享身邊的老年人精彩簡(jiǎn)歷，其中72歲的北京阿姨因精通書法、推拿并自學(xué)智能教學(xué)系統(tǒng)開發(fā)而備受矚目，彰顯了銀發(fā)人才的活力與進(jìn)取。
這場(chǎng)全民參與討論的“銀發(fā)簡(jiǎn)歷”熱潮，不僅凸顯了老年群體的職業(yè)素養(yǎng)和技能，更反映了老齡化社會(huì)下人才價(jià)值的重塑。眾多企業(yè)正積極探索吸納銀發(fā)人才，他們豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷在工作中至關(guān)重要。銀發(fā)人才正從“余熱”轉(zhuǎn)變?yōu)楠?dú)特的“熱源”，其價(jià)值正被重新認(rèn)識(shí)和發(fā)掘。
展望未來，量子之歌旗下千尺學(xué)堂將繼續(xù)深耕銀發(fā)教育領(lǐng)域，通過“時(shí)光合伙人計(jì)劃”等創(chuàng)新舉措，為銀發(fā)人才提供更多展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。同時(shí)，也將積極與社會(huì)各界合作，共同推動(dòng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)更多力量。
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