在陜西榆林市榆陽區(qū)魏家峁村的馬鈴薯種植基地里，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人思耀國正帶著村民，通過無人機進行飛防作業(yè)。
“以前種地靠經驗、靠人工，現(xiàn)在靠科學、靠無人機，畝產提升了不少。”思耀國感慨。這個曾人口外流的村莊，如今因人才回歸而重煥生機。
從2022年起，榆林開始創(chuàng)建評選100個人才引領鄉(xiāng)村全面振興示范點，打造一批發(fā)展效益好、示范效應大、帶動效果強的產業(yè)實體，帶動一批“新農人”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”扎根基層、深耕沃野。
發(fā)力點之一，便是把高端人才“引進來”“留下來”。
在位于米脂縣的榆林山地蘋果試驗示范站，西北農林科技大學馬鋒旺教授團隊正在基地開展品種選育研究。示范站2020年掛牌成立，引進7人專家團隊，累計篩選出新品種3個，引進和示范推廣新品種數(shù)十個，培養(yǎng)基層技術員50名，培訓果農2000余人次，帶動米脂縣推廣山地蘋果種植23萬畝。“以前，我們農民也見不上專家。現(xiàn)在有了試驗示范站，我們有啥問題，也能直接問他們了。”正在果園里忙碌的果農告訴記者。
“榆林地處陜北高原，交通、環(huán)境、待遇等各方面條件，都與沿海發(fā)達城市有差距。開展人才引領鄉(xiāng)村全面振興示范點創(chuàng)建評選工作的一個初衷，就是給予高層次人才更好的支持。”榆林市委組織部相關負責人說，人才引領鄉(xiāng)村全面振興示范點，涵蓋企業(yè)、合作社、家庭農場、科研工作站等各個類型。對于評選為示范點的，市財政將一次性給予20萬元工作經費支持，今后3年考核合格的，每年再獎補10萬元，引培的人才（團隊）有重點科研項目的，擇優(yōu)給予10萬—50萬元項目經費支持。
每年，榆林選派100多名農業(yè)科技特派員深入鄉(xiāng)村一線，以各示范點為依托，開展技術指導服務。“過去種地，靠天吃飯。現(xiàn)在有專家手把手教技術，收成好多了。”府谷縣木瓜鎮(zhèn)農戶王平入股木瓜鎮(zhèn)經濟聯(lián)合總社，在市縣農業(yè)專家指導下，平整土地3.5萬多畝，流轉土地1.7萬余畝，大力發(fā)展糜谷種植產業(yè)，通過農業(yè)機械化精耕細作，生產效益顯著提升。
與此同時，榆林加強本地人才隊伍建設，努力使鄉(xiāng)土人才“冒出來”“香起來”。定邊縣白泥井鎮(zhèn)先鋒村村民李林軍，是“土專家”“田秀才”中的一員。前些年，他創(chuàng)辦了公司，采用“公司+合作社+基地+農戶”的發(fā)展模式，大力推行訂單農業(yè)，帶動4018戶合作農戶年生產各類果蔬30多萬噸。
如何將這些“土專家”“田秀才”用好？榆林市行業(yè)主管部門積極推薦相關示范點申報國家級、省級、市級農民專業(yè)合作社、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、家庭農場等項目；評選市有突出貢獻專家向鄉(xiāng)村一線專家人才傾斜，引導鄉(xiāng)土人才扎根家鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)。
《 人民日報 》（ 2025年05月26日 13 版）