3月10日上午，在2013年陜西省工會促進就業再就業大型洽談會西安市總工會中心會場，為了緩解招工難，不少企業不僅提高了薪酬待遇，對應聘學歷、年齡也有所放寬。
3月10日上午，2013年陜西省工會促進就業再就業大型洽談會在全省拉開序幕。在西安市總工會中心會場，共有用工單位460多家，為求職者提供了崗位16000多個。記者在現場發現，為了緩解招工難，企業不僅提高了薪酬待遇，對應聘學歷、年齡也有所放寬。
企業降低學歷要求
記者從西安市總工會了解到，此次招聘會共有460多家企業到場招聘，提供崗位16000多個，涵蓋工種包括酒店、餐飲、超市等連鎖企業、物業、保險、美容、服裝、藥品、機電等行業所需的普工、技工等職位，也有中上層管理崗位。
記者在現場發現，與火熱的用工需求相比，參加招聘的人員人數并沒有達到企業的預期，“我們需要30多名工人，但是現在來應聘的只有8名，還沒有達到我們的預期。”
“與往年相比，今年薪資普遍明顯提高。其中保潔人員的工資就從去年的1500元上調到了1800元左右，樓層服務員的工資也漲到了2500元。”在招聘會現在，西安一家酒店的招聘人員王女士告訴記者，除了漲工資外，他們今年對于學歷的要求也降低了。
“以前的樓層服務員都會要求高中以上學歷，但是今年只要初中畢業，身體健康就行。”王女士說。
在記者的走訪中，發現不少企業也降低了崗位學歷要求，“小學以上學歷”就可以應聘服務類工種。
招工年齡放寬至55歲
早上9點，記者來到西安市總工洽談會中心會場，在460多家招聘企業中，有大部分是制造業、服務業企業。在眾多招聘攤位前，記者留意到“年齡要求”都不在出現在招聘廣告上，而記者采訪了解到，除了招清潔工的年齡放寬到55歲外，不少招聘普工的職位，最高年限為45-50歲。
江蘇一家機電公司招聘負責人楊先生接受記者采訪時很無奈地說：“沒辦法，招不到人。”盡管工資水平已經上漲，但是開年之后，他和同事分別赴四川、陜西跑了幾場招聘會，結果都并不理想。
“今年公司用工缺口約400人，感覺一年比一年難多了。”楊先生說，從前年開始，公司招人就變得艱難，今年形勢也很不容樂觀。
“公司不得不把原來45歲的招聘上限放寬到55歲，沒有特別好的辦法，有些工種純手工，年齡大點，應該也不成問題吧。”到底55歲的工人是否能勝任公司的工作，楊先生說他心里也沒底。
西安市總工會的工作人員告訴記者，55歲的最高年限比較少見，通常企業招聘最高年限為45歲。（西部網 記者 鄢山宇）