本報訊 （見習記者 王天彤）今年以來，商洛高新區扎實推動干部隊伍作風大轉變、能力大提升，為高質量發展提供堅強組織保障。
商洛高新區成立了干部作風能力提升年工作專班，印發了專項工作方案，進一步明確工作重點，細化分解任務，推動工作落實落地落細。開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等理論學習，舉辦“高新大講堂”，不斷提升各級領導干部的理論素養、工作水平和業務能力。修訂完善了議事規則、資金使用等各類制度辦法200多項，以制度規范工作、提升效能、防范風險。扎實開展問發展、問需求、問建議、問想法“四問”大走訪活動，促進項目審批提速、企業服務提質、政務服務提標。開展向上拜訪、同級走訪、企業隨訪“三訪”活動，廣泛聽取各方面意見建議，推動營商環境大改善、大提高。持續做好服務企業“十個馬上”大文章，全力打造服務理念最新、辦事效率最高、保障政策最活、創業生態最好的營商環境最優區。
為了更好地促進工作落實，商洛高新區把進企業、進車間、進班組、進項目、進支部“五進”作為工作抓手，開展“到一線”活動140多次，確定調研課題26個，撰寫調研報告6篇。同時，成立項目建設專班6個，選派50多名領導干部為包抓責任人，對34個重點項目實行全方位服務。以“五抓五樹五強”活動為抓手，幫助企業辦理投資審批事項35項、服務事項305項。用好“三項機制”，選派77名優秀領導干部到招商引資、項目建設等工作一線，為加快商洛高新區高質量發展蓄勢賦能。