本報訊 （通訊員 楊斌孫艷梅）今年以來，洛南縣圍繞打好黨建引領(lǐng)基層治理硬仗，堅持問題導(dǎo)向、系統(tǒng)施策、機制賦能，構(gòu)建起黨組織引領(lǐng)、多元化參與、全方位聯(lián)動的基層治理新格局。
洛南縣建立縣委黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制和運行規(guī)則，堅持定期會議制度，深化“有事你找我”聯(lián)系服務(wù)群眾直通車機制向基層派出所延伸，印發(fā)《洛南縣“有事你找我”助推基層社會治理工作方案》，上半年累計接聽受理并辦結(jié)縣委書記、縣長熱線336件。堅持村（社區(qū)）、機關(guān)企事業(yè)單位和行業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，建立貫通一體的“村‘兩委’+黨小組+村民小組+網(wǎng)格+單元戶”五級組織體系，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一百米”，實現(xiàn)組織覆蓋縱向到底。調(diào)整優(yōu)化兩新工委成員單位及工作職責(zé)，每月下發(fā)新興領(lǐng)域黨建工作重點任務(wù)清單，以具體制度細(xì)化落實工作任務(wù)。建立信訪工作“檢討、點評、約談、重點管理”四項制度，推行“周調(diào)度、周研判”工作機制，組建信訪治理“百日攻堅”行動專班，強力推進(jìn)積案化解。
洛南縣建立村“兩委”換屆前“周調(diào)度、月研判”機制，逐村（社區(qū)）對1752名村級“兩委”班子換屆意向人選研判分析，及時化解可能影響換屆的矛盾隱患82件，對15個換屆“重點關(guān)注村”落實鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓責(zé)任，“一村一策”排除換屆風(fēng)險。在村級組織中持續(xù)開展“一年十件實事”活動，247個村（社區(qū)）承諾實事2476件。印發(fā)《洛南縣村（社區(qū)）民主議事協(xié)商工作導(dǎo)引》，指導(dǎo)村（社區(qū)）開展議事協(xié)商活動63場次，解決群眾急難愁盼問題46個。積極開展駐社區(qū)單位黨組織和在職黨員進(jìn)社區(qū)“雙報到”服務(wù)，累計開展活動190多次，解決群眾實際困難問題370多個。嚴(yán)格落實縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級矛盾糾紛分析研判制度，上半年累計排查化解矛盾580件。開展“到群眾中去”實踐活動，推動四個層面干部幫助解決群眾各類問題5687件。全面建成縣、鎮(zhèn)（街道）兩級綜治中心，完善協(xié)調(diào)督辦等機制，切實做到矛盾糾紛化解“最多跑一地”。組建物業(yè)小區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理專項工作小組，成立物業(yè)企業(yè)黨支部3個、業(yè)委會5個，小區(qū)居民自治組織覆蓋率達(dá)到64%。
洛南縣成立25人組成的洛南縣社會工作人才服務(wù)團(tuán)，圍繞困難群體關(guān)愛、矛盾糾紛排查、新興領(lǐng)域黨建等工作，在城關(guān)街道劉澗社區(qū)和四皓街道陽光庭園社區(qū)探索“社工+志愿”服務(wù)融合新模式，開展志愿服務(wù)項目活動8場次，累計1200多人參加。建立三級志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，培育各類志愿服務(wù)隊伍304支，舉辦主題活動14次，關(guān)愛留守兒童206名。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、愛心商家建成暖心驛站39個，確保快遞、外賣等新就業(yè)群體“熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”。開展新興領(lǐng)域黨組織承諾踐諾活動，68個黨組織承諾事項137個，目前已經(jīng)完成67項。全面完成鎮(zhèn)（街道）履行職責(zé)事項清單編制工作，納入2025年度督查檢查考核計劃和備案事項精減優(yōu)化為22項，對1個部門、1個鎮(zhèn)違反整治形式主義為基層減負(fù)規(guī)定問題下發(fā)整改通知并督促整改。