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      丹鳳扎實做好村級換屆基礎工作

      2025-05-17

      來源:商洛日報

        本報訊 (通訊員 馮琦 黨可)丹鳳縣按照“早謀劃、早部署、早行動”工作思路,全面做好村級組織換屆前期準備工作,為選優配強村級干部隊伍筑牢根基。
        丹鳳縣堅持上下聯動,做到班子運行、作用發揮、人選儲備、風險隱患“四個清楚”。建立縣鎮村三級聯動機制,縣級領導干部落實包鎮聯村責任,每季度到包抓鎮和包抓村至少走訪1次,調研指導換屆準備工作,協調解決可能影響換屆的疑難問題。縣委組織部分管領導、股室與包抓的鎮村黨組織書記、村“兩委”班子成員、駐村干部開展談心談話,為換屆選舉奠定堅實基礎。鎮(街道)黨(工)委書記帶頭深入基層,針對可能影響換屆選舉的不穩定因素,制定針對性解決方案,確保提前介入、妥善化解。
        丹鳳縣堅持問題導向,聚焦后備力量經驗不足、能力不強等突出問題,嚴格落實“導師1+N”幫帶制度,以最快速度提升其政治素質和工作能力。由鎮(街道)黨(工)委統籌規劃,村級黨組織具體實施,采取“組織推薦+群眾舉薦+個人自薦+聯合審查”方式,從本村致富帶頭人、退役軍人、返鄉創業青年、高校畢業生等中確定6—8名優秀后備力量,常態化參與村級事務。針對新任村(社區)干部業務知識較薄弱、政策掌握不夠、群眾工作經驗不足等實際情況,由鎮(街道)安排班子成員、所在村(社區)黨組織書記、駐村工作隊結對幫扶,采取思想上幫、工作上帶、業務上授、經驗上傳等方式,向新任村(社區)干部傳授業務知識、分享工作經驗,幫助快速適應崗位需求,切實提高履職能力。
        丹鳳縣堅持管用結合,持續完善后備干部使用管理體系,累計儲備村級后備干部1015名,為村級組織發展注入生機與活力。結合日常工作表現,采取“村級考核、鎮級研判”辦法,對后備力量進行動態分析,對不勝任的后備力量及時調整,把新發現的優秀人員按程序補充入庫。村“兩委”班子成員出現空缺時,按程序及時把表現優秀、群眾公認、人崗相適、培養成熟的村級后備干部充實到班子中,并根據專業特長和個人意愿,合理安排分工,去年以來動態調整村級黨組織書記9人、村級副職20余人。對政治過硬、實績突出的村級后備干部,擇優發展為共產黨員、擇優推薦為“兩代表一委員”。同時,嚴肅紀律要求,及時把違規違紀的清理出庫,保證后備干部隊伍的純潔性和戰斗力。

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