本報見習記者 耿 錕
“大家注意帶好自己的隨身行李，根據(jù)車票找準對應(yīng)車輛。”2月6日，在丹鳳縣火車站廣場上，“春風行動”正火熱開展。丹鳳縣人社部門工作人員拉著醒目的紅色條幅，熱情地為外出務(wù)工人員指引乘坐車輛。當天下午，657名外出務(wù)工人員乘坐15輛務(wù)工專車，啟程前往江蘇南京、安徽蕪湖、浙江溫嶺等地，開啟節(jié)后返崗務(wù)工之旅。
這場跨越千里的就業(yè)幫扶與發(fā)展共贏的故事，同時也在洛南、柞水縣上演。從“家門口”到“廠門口”，點對點、一站式便捷服務(wù)要得益于南京市和商洛市多年形成的高效協(xié)作機制。
自蘇陜協(xié)作開展以來，寧商兩地不斷拓寬勞務(wù)協(xié)作領(lǐng)域、豐富協(xié)作內(nèi)容、提升協(xié)作水平，在就業(yè)幫扶、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)合作等多方面持續(xù)發(fā)力，走出了一條獨具特色的勞務(wù)協(xié)作之路。2024年，通過蘇陜勞務(wù)協(xié)作渠道，商洛市新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5496人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到江蘇就業(yè)1613人。
為實現(xiàn)勞動力精準轉(zhuǎn)移就業(yè)，寧商兩地建立起勞務(wù)輸出、輸入、對接“三個清單”。南京根據(jù)江蘇就業(yè)市場需求，積極收集企業(yè)崗位需求，形成“崗位供給清單”;商洛則摸清當?shù)貏趧恿蜆I(yè)意愿、技能水平等情況，建立就業(yè)信息資源庫，為精準匹配提供依據(jù)。同時，兩地通過線上線下相結(jié)合的方式，舉辦各類招聘會，實現(xiàn)崗位信息的高效傳遞與人崗精準對接。
“我們通過積極對接南京市、區(qū)兩級人社部門、江蘇重點用工企事業(yè)單位，聯(lián)合勞務(wù)企業(yè)、駐外勞務(wù)輸出工作站建立涵蓋就業(yè)調(diào)查、用工需求、崗位推介、共享用工等多方面勞動力資源系統(tǒng)。自雨丹協(xié)作以來，共發(fā)展人力資源服務(wù)機構(gòu)10家，建設(shè)駐外勞務(wù)工作站11家，提供就業(yè)崗位1.5萬余個。”南京市雨花臺區(qū)掛職干部、丹鳳縣發(fā)展和改革局副局長武繼榮介紹。
為讓務(wù)工人員安心工作，寧商兩地不斷完善就業(yè)幫扶和保障政策。在商洛，政府通過“丹鳳就業(yè)”公眾號、“秦云就業(yè)”小程序等平臺發(fā)布崗位信息;加大技能培訓投入，完善保障機制，與輸入地加強溝通協(xié)作，規(guī)范企業(yè)用工，設(shè)立勞動維權(quán)服務(wù)熱線，為勞務(wù)人員購買意外保險。在南京，大力發(fā)揮企業(yè)在勞務(wù)保障中的主體作用，加強示范企業(yè)認定，構(gòu)建涵蓋勞動合同簽訂、勞動報酬保障、勞動安全保護、社會保險福利保障、提請勞動爭議處理“五位一體”的勞務(wù)保障體系，開展從戶籍地到就業(yè)地一站式服務(wù)，提高群眾就業(yè)質(zhì)量。
未來，寧商兩地將繼續(xù)深化勞務(wù)協(xié)作，在健全勞務(wù)協(xié)作對接機制、提高勞務(wù)協(xié)作質(zhì)量、拓展就業(yè)渠道等方面持續(xù)創(chuàng)新，為兩地經(jīng)濟社會發(fā)展注入新動力，讓更多商洛務(wù)工人員在江蘇這片土地上增收致富，讓寧商勞務(wù)協(xié)作的成果惠及更多群眾。