本報訊 （通訊員 李 陽）今年以來，丹鳳縣市場監管局扎實開展深化干部作風能力提升年活動，強化干部思想淬煉、專業訓練和實踐鍛煉，轉變作風、提振精神，樹立“市監鐵軍”良好形象，全力服務保障市場主體健康發展。
丹鳳縣市場監管局以“學”當頭促能力提升，堅持把“學思想”作為首要任務，扎實開展“學業務、強素質、轉作風、樹形象”教育整頓，從嚴落實“第一議題”制度，開展“書記講黨課”“市監大講堂”“一月一法·一季一考”“大學習大練兵大比武”“黨紀學習教育知識競賽”等活動，班子成員幫帶20名年輕干部成長，有效解決了干部“本領恐慌”。以“嚴”為綱促文明執法，強力推進基層市監所標準化建設，建成竹林關等示范所3個。推行行政執法廉政監督回訪制度，聘請行風監督員10名，設置行風觀測點5個，促進干部文明執法。踐行“四下基層”制度，推行“局班子成員包所、所長包片、干部包店”聯動機制，落實經營主體分級“四色”管理，推動了日常巡查、干部隊伍、市場監管、分級管理“四化”提質。以“實”為要促群眾滿意，建立市監服務中心，培訓400多人，辦證5300人次，減輕開業成本70多萬元。開展“市監曝光臺”“食品安全進社區”等活動10期，評選餐飲食品安全規范店12家。建立縣級消費維權服務站15家，協調解決專利申請等問題20多個，指導申報地方標準4項。全市首家“知識產權案件巡回審判點”和“知識產權協同保護中心”在丹成立，行風建設“345”機制被評為全省典型經驗。