本報訊 (通訊員 趙 靜)11月1日，筆者從丹鳳縣竹林關鎮黨政辦獲悉，竹林關鎮通過“干部人人上講臺、業務大學習、崗位大練兵”，積極打造“青年干部大講堂”特色品牌活動，有效激發了年輕干部學習政策、鉆研業務、提升本領的內生動力，已有2名干部榮獲省級以上表彰獎勵,7人被提拔重用，2名村干部考取公務員，鎮黨委、政府連續4年在年度目標責任考核中獲得優秀等次。
竹林關鎮黨委將“青年干部大講堂”作為提升干部能力素質的有效手段之一，為推進“大講堂”常態化、制度化，制定《實施方案》，明確大講堂的授課內容、授課方式、主講人、活動周期和活動要求，科學編制課程安排表。依托“三會一課”、主題黨日、周一職工例會等會議，安排黨校老師講理論、科級干部講經驗、業務干部講政策、村干部講實踐，推動青年干部在互鑒學習中快速成長。聚焦省級鄉村振興示范鎮建設這條主線，結合鎮域經濟社會發展的新任務和新要求，每兩周由兩名青年干部圍繞政治理論、公文寫作、產業發展、生態環保、安全生產、脫貧成果鞏固、社會治理等內容輪流上臺授課，以PPT形式開展專題講座、案例分析、業務輔導，讓全體干部“學得進、記得牢、用得上”，促進政策理論、業務知識、專業能力水平不斷提高。截至目前，竹林關鎮“青年干部大講堂”已舉辦36期，培養優秀講師17人，培訓干部4000余人次。結合每期授課主題，為每名主講干部明確一名科級領導作為指導導師，分領域、分層次、分類別開展精準指導，全方位提升“大講堂”活動質效。同時，為檢驗授課成效，幫助干部補素質短板，授課結束后，通過組織現場測評和點評，讓年輕干部對標找差、以學促干、推動工作，實現業務能力和工作質效“雙提升”。
竹林關鎮將持續把“青年干部大講堂”作為青年干部練內功、強本領的重要平臺，讓干部臺上講業務、講政策、講體會、講經驗，臺下學思踐悟找差距，推動青年干部成為“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”，讓組織放心、群眾滿意的“四能”干部，為鎮域經濟社會高質量發展凝聚強大動力。