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      糾治作風頑疾 強化實績考核

      丹鳳多舉措推進干部作風能力建設

      2024-08-12

      來源:商洛日報

        本報訊 (通訊員 楊 勇 韓娜娜)今年以來,丹鳳縣深入貫徹落實省委深化“三個年”活動部署和市委工作要求,制定出臺多項硬舉措,促進干部能力持續提升、作風有效轉變,為“一縣五區”建設、高質量發展蓄勢賦能。

        丹鳳縣嚴格落實“第一議題”制度,梳理制定每月《理論學習重點內容》提醒函,收集編印習近平總書記最新重要講話、文章匯編,組織各級領導班子成員認真學習研討。建立貫徹落實習近平總書記重要指示批示工作臺賬、閉環落實機制,推進“第一議題”制度化、常態化、規范化、實效化。實施鑄魂、淬煉等“五項培訓”工程,依托丹鳳大講堂、機關黨校、鄉音黨課“三級課堂”,分級分類辦好專題培訓。扎實開展鎮(街道)黨政主要負責人“擂臺比武”、機關黨員干部“三學三講三比”等“五大活動”,引導干部互學互鑒、比學趕超。選派50名優秀年輕干部到項目建設、招商引資等重點工作一線“淬火”歷練,落實“六個一”導師幫帶機制,有針對性地幫助年輕干部快速成長。踐行“四下基層”制度,縣級領導帶頭深入包抓的重點項目、“五上”企業、重點路段、信訪積案等現場辦公,示范帶動各級領導干部訪民情、辦實事、解難題。

        丹鳳縣堅持樹立鮮明選人用人導向,對政治過硬、表現突出、作風優良的干部,予以通報表揚、正面宣傳、記功嘉獎、優先提拔使用或晉升職級;對沉不下去、履職不力、作風不實的干部,予以“回爐”教育、平職調整等。建立干部作風問題收集提醒制度,用好“12380”舉報受理平臺、提醒函詢誡勉等制度,及時受理干部作風舉報,定期通報曝光一批典型案例。落實鎮(街道)“奪旗爭先”、縣直部門“評議交賬”等制度,建立平時考核信息對接機制,指導督促考核對象細化分解任務舉措,定期研判、推進落實,推動各項工作爭先進位。加強“兩辦”、紀檢等部門協作,通過專項整治、督促檢查、案例通報等形式,堅決糾治文山會海、督查檢查調研扎堆、工作過度留痕、“指尖上的形式主義”等行為。全面推行“三評”活動,每季度對涉及審批、執法的股室和基層站所進行公開評議,連續兩次被評為“不滿意”或“差”的,直接納入“回爐”教育。

        丹鳳縣嚴格落實過緊日子要求,采取學習培訓、督導檢查、通報問責、線索辦理等方式,發現處置并通報一批問題典型。深入整治群眾身邊不正之風和腐敗問題,完善“清廉丹鳳”大數據監督平臺、民情議事會等機制,及時發現和查處一批典型案件,強化警示震懾效果。圍繞“一縣五區”建設和縣委全會、縣委常委會會議等確定的重點工作,建立閉環責任鏈條,全面推行白黃紅“三色”督辦機制,嚴格執行重點工作專班推進制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制等,推動各項任務高質高效完成。

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