本報訊 （通訊員 梁鵬飛 劉輝）今年以來，丹鳳縣全面貫徹落實全省“三個年”活動要求，創新實施“1234”工作法，積極開展人社服務進企業活動，著力解決縣域企業用工難問題。
用好一個用工平臺。發揮“丹鳳就業”平臺作用，全縣采取縣、鎮、村三級就業服務機構每月定期收集縣域重點企業用工需求，通過“丹鳳就業”平臺定期發布，組織縣級公共就業服務機構、12個鎮（街道）標準化創業中心及148個村級就業信息員配合做好招工服務。今年以來，累計開展企業用工招聘49場次，提供就業崗位信息4.6萬條，招聘對接成功2000多人。
建立兩項協調機制。全縣建立了干部包抓、人力資源結對兩項機制，全縣組織13名科級干部和37名一般干部包抓縣域企業，開展“送政策、送服務、送溫暖、問需求、問意見、問計策”三送三問活動，對企業政策申報中的難點問題，由人社干部主動上門提供幫助，“一對一”精準服務。組織市場化人力資源機構與縣域企業結對幫扶，落實人力資源招工任務分配，根據企業用工需求常態化、不定時為企業招工，人社部門定期對用工保障情況進行調度，全縣已組織縣域8家人力資源機構與35家縣域企業簽訂結對協議，并負責招工服務，實現第一時間上門服務保障。
強化三重政策保障。全縣全面落實吸納就業獎補、技能提升、社保減費降稅三項制度。縣人社局根據企業聘用脫貧人口數量，優先認定社區工廠或幫扶基地，配套落實一次性崗位補貼及生產經營補貼，全縣累計認定38家縣域企業為社區工廠幫扶基地，兌現獎補政策60多萬元。對企業新招錄員工組織開展技能提升培訓，對技能型員工組織開展新型學徒制培訓，幫助企業培養更多高技能人才，全縣累計組織開展職工培訓17期、新型學徒制培訓2期，兌現補貼資金120多萬元。持續落實社保費“降、返、補”等惠企政策，激發企業發展潛力，累計兌現失業保險穩崗返還補貼54萬元，發放失業補助金135人次16.7萬元、失業保險金143人次22.6萬元，將各項就業政策送到企業和就業人員手中。
落實四項精準服務。全縣積極落實創業擔保貸款、高層次人才引進、勞動力市場供求雙向對接、人力資源市場招用工環境凈化四項精準服務。全縣發揮創業擔保貸款效能，目前已發放創業擔保貸款1044萬元，解決部分企業融資難問題。大力引進高層次人才，累計為全縣35家規上企業引進高層次人才85名，涵蓋康養、葡萄酒、電子及高新技術等多個領域，為企業發展注入“活水”。強化勞動力市場供求“雙向”對接，已為縣域企業招工691人，著力破解企業用工難問題。凈化人力資源市場招用工環境，指導企業建立科學合理用工制度，開展企業用工檢查100多次，全面維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。