返鄉(xiāng)工作機會多、技能培訓(xùn)底氣足、出門務(wù)工有保障
在貴州畢節(jié)，看春風(fēng)行動如何促就業(yè)(大數(shù)據(jù)觀察·數(shù)據(jù)里的增收故事)
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又是一年“春風(fēng)”起。在貴州畢節(jié)，春風(fēng)行動扎實開展，農(nóng)民工積極返崗開工，有人在零工市場接單干活，有人進企業(yè)接受技能培訓(xùn)，還有人登上勞務(wù)專列外出務(wù)工……有力度、有溫度的措施托舉起老鄉(xiāng)們對更好工作、更高收入的向往。
眼下，大批農(nóng)民工陸續(xù)返崗，各地人社等部門積極開展春風(fēng)行動，推出一系列就業(yè)服務(wù)活動，拓展就業(yè)增收渠道。記者從人力資源社會保障部獲悉：截至2月中旬，全國春風(fēng)行動已累計舉辦各類招聘活動2.2萬場，發(fā)布崗位1500萬個；發(fā)出務(wù)工人員專車、專列、包機1.5萬輛(列、架)次，輸送勞動者37萬人。
今年春風(fēng)行動有哪些亮點？務(wù)工人員感受如何？記者在貴州畢節(jié)進行了采訪。
返鄉(xiāng)就業(yè)——
“本地機會也很多，有時訂單都接不過來”
貴州畢節(jié)七星關(guān)區(qū)零工市場，大廳里人頭攢動，咨詢就業(yè)機會的、參加入職培訓(xùn)的、洽談合作業(yè)務(wù)的……現(xiàn)場十分熱鬧。
“我們零工市場由區(qū)屬人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司管理運營，一年時間就吸納零工3500多人。”零工市場負(fù)責(zé)人李松電話不斷，跑腿代駕、裝修施工、搬運卸貨、家政保潔，各種零活都能在這里找到，“為了方便求職者隨時攬活，我們還開發(fā)了線上零工平臺，點開手機小程序就能接單。”
“我是干水電工的，以前找活要去一個個小區(qū)轉(zhuǎn)、到馬路邊等。”35歲的詹毅說，“有了零工平臺，客戶下單后我在家就能搶單。”
前些年，詹毅也去浙江、廣東等地打過工，如今選擇回到家鄉(xiāng)。“本地機會也很多，有時訂單都接不過來。”詹毅說，“一個月光在平臺上就能掙七八千元。”
返鄉(xiāng)就業(yè)的，還有跑腿小哥吳道銀。一大早，他已通過零工平臺送完好幾單早餐。
“之前在外省做軟件推廣業(yè)務(wù)，月薪3000元。兩個月前加入零工市場后，平均每天跑腿二三十單，月收入翻倍。平臺還給大家買了意外傷害險。”吳道銀說，“我覺得可以長期干下去，還能照顧老人孩子。”
“掙錢、顧家兩不誤。”30歲寶媽鄒玉端也有相同感受。零工市場引入了不少企業(yè)訂單，大家可以接手工活。鄒玉端有空時，就來零工市場做制衣訂單，要是忙著帶孩子，也可以把布料拿回家做。“一個月多的話有3000元。”她說。
“零工市場打通了就業(yè)服務(wù)的‘最后一公里’，讓就業(yè)公共服務(wù)延伸到過去難以觸及的鄉(xiāng)村、社區(qū)層面。目前貴州已建設(shè)零工市場(驛站)3523個，實現(xiàn)縣區(qū)全覆蓋。”貴州省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年將打造一批示范性零工市場，在崗位發(fā)布、求職咨詢等業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上拓展服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量，切實提升服務(wù)水平。
技能培訓(xùn)——
“手藝升一級，收入跟著漲”
在人社部門支持下，畢節(jié)多家企業(yè)積極開展技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技術(shù)技能人才。
走進畢節(jié)明月工藝美術(shù)有限公司，一條條產(chǎn)線正繁忙作業(yè)。“我們制作的是高端動漫手辦，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外，訂單已經(jīng)排到明年。”公司總經(jīng)理王冬陽介紹。
“我們公司招了1300多人，如何做好員工培訓(xùn)，一開始也挺犯難。”王冬陽說，畢節(jié)市人社局了解后，幫助企業(yè)成立了培訓(xùn)組，并專門制定培訓(xùn)方案，“經(jīng)過3至14天的培訓(xùn)考核，員工可以拿到打磨工、涂裝工兩個工種的初級工職業(yè)技能鑒定證書。”
涂裝工位上，36歲的孫成敏手拿胭脂槍，正在給手辦噴涂紫色涂料。“我考取了涂裝工初級工證書，現(xiàn)在一小時能做200個工件。”她說，自己從農(nóng)民變成了產(chǎn)業(yè)工人，保底工資4200元，考取技能證書后又加了200元，“以后我還想考中級工，手藝升一級，收入跟著漲。”
“為了更好開展技能培訓(xùn)，由人社局牽線，公司還和畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校、七星關(guān)區(qū)職中辦起訂單班，共同開發(fā)了工業(yè)化企業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、金屬雕刻等課程。”王冬陽說，目前，訂單班已累計培養(yǎng)學(xué)生上百人。
在威寧彝族回族苗族自治縣壹方職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的訓(xùn)練場上，數(shù)十名學(xué)員正開著叉車模擬作業(yè)。“這個叉車培訓(xùn)基地今年剛開辦，已經(jīng)招滿第三期學(xué)員。”學(xué)校負(fù)責(zé)人程軍虎介紹，叉車工的月收入比普工要高2000元左右。學(xué)校主要通過村兩委及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人吸納學(xué)員，大多是農(nóng)民工和脫貧戶。
00后學(xué)員王維豪即將前往安徽某汽車工廠上班。“一個月能有六七千元。”他對新工作滿懷期待。
“人社部門對培訓(xùn)工作大力支持。在叉車培訓(xùn)基地，給學(xué)員包吃包住、學(xué)費全免，通過考核后，還會有叉車司機初級證和特種作業(yè)操作證。”程軍虎說，學(xué)校已經(jīng)與廣汽、理想汽車、安吉物流等企業(yè)建立合作關(guān)系，有針對性地提供一站式技能人才服務(wù)。
畢節(jié)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)?shù)爻掷m(xù)打造“畢節(jié)工匠”品牌，聚焦化工、紡織、新能源等重點產(chǎn)業(yè)和勞動力市場用工需求，推行“崗位需要+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦”一體化項目化培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)針對性和培訓(xùn)質(zhì)量，今年預(yù)計培訓(xùn)務(wù)工人員4.7萬人次。
外出務(wù)工——
“把孩子接來讀書，還能領(lǐng)補貼”
貴州是勞務(wù)輸出大省，而浙江是貴州老鄉(xiāng)去得最多的省份之一。一趟務(wù)工專列，為老鄉(xiāng)們的出行帶來便利，也帶來了更多發(fā)展機遇。
七星關(guān)區(qū)平橋社區(qū)居民王文春在浙江務(wù)工15年。今年，他第一次坐務(wù)工專列。“年前村里頭就來宣講政策，囑咐我報名坐專列。”王文春說，“以前只舍得坐綠皮車去，要花一天多。現(xiàn)在10小時就能到，還免費，太方便了。”
王文春在浙江一家救援設(shè)備公司做焊工。這些年，他從新手變成熟練工，月薪也從2000多元漲到5000多元。他家修起了小樓，去年還買了輛轎車。
前不久，G2305次列車載著王文春等500名務(wù)工人員駛出畢節(jié)站，前往浙江溫州。
14號車廂里，21歲的王佳也是第一次坐專列：“掛著紅條幅，還有專人護送，很暖心。”在畢節(jié)舉辦的招聘會上，王佳與溫州一家家政公司達(dá)成意向，“我想學(xué)著做月嫂，收入更好。”
這家公司工作人員王漓蓓介紹：“我們公司的貴州籍員工有四五百人。像王佳這樣的初學(xué)者，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、考取高級育嬰證后，就能上崗。”
為了保障好這趟務(wù)工專列，兩地人社部門投入了許多精力。
“我是一年內(nèi)第三次來貴州了。”溫州市人社局副局長黃萬華說，從組織企業(yè)招聘，到敲定接送方案，再到準(zhǔn)備生活禮包，人社干部從年前就開始忙活，只為讓老鄉(xiāng)們安心返崗。
同樣跟車護送的，還有畢節(jié)市人社局的工作人員。畢節(jié)市人社局副局長張和國說，他們將派工作人員建立駐溫州勞務(wù)協(xié)作站，既緊密對接當(dāng)?shù)貚徫恍枨螅矌椭鉀Q畢節(jié)農(nóng)民工的各種訴求。
“我住上了廠里安排的夫妻房。以后要是把孩子接來讀書，還能領(lǐng)補貼。”來自畢節(jié)黔西市沙井鄉(xiāng)的脫貧戶冷開國，如今已是第六年到溫州一家制造廠上班，“廠里對我們很關(guān)照，我覺得很滿意。”
貴州積極組織務(wù)工人員早返崗。目前，各級人社部門已赴浙江、廣東、福建、江蘇等地開展交流協(xié)作250次，廣泛收集用工信息；全省已發(fā)送專車、專列540趟，后續(xù)還將組織40余趟。貴州省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年將探索建立省外勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，整合人社、商會、金融機構(gòu)、人力資源公司等力量，共同做好外出務(wù)工人員公共就業(yè)服務(wù)。
(徐英子參與采寫)
人民日報本報記者 邱超奕