包括國家一些部委負責人在內的很多參觀者，對中物院的技能人才隊伍表達了羨慕之情。
“如果我們設計得很好，卻做不好，顯然會影響科研效果。”王寶瑞說，所里能完成高精尖領域的科研項目，離不開高水平的技能人員。
王寶瑞以“國家隊”的標準來建設自己的技能人才隊伍，每年光用于培訓的資金就達150多萬元。
更讓王寶瑞引以為傲的是，機械制造工藝研究所是高手云集的地方。2006年以來，該所先后從全國數控技能大賽和全國職業院校數控技能大賽的賽場上引進獲獎選手86人，占引進技能人才總數的80%。
在2008年全國數控大賽上獲獎的孟慶津，就是在賽場上被機械制造工藝研究所人教處副處長李正榮“盯”上的。隨后，他被請到中物院參觀并于次年與這所尖端科研機構簽約。
2010年，剛剛參加工作不到一年的孟慶津在中物院第20屆職工職業技能比賽中獲得二等獎，這位初級工因此實現“三級跳”，拿到了技師資格。而在一般情況下，普通技術工人至少要15年時間才能從初級工晉升為技師。
在機械制造工藝研究所黨委書記代毅的眼里，從大賽中選人的思路是對的。他們相中的孟慶津，不負眾望，在2012年第5屆全國數控技能大賽中獲得數控車職工組第一名，拿了個全國冠軍。
徐志磊院士近日專程到車間了解技能人才隊伍建設，與孟慶津等青年技能職工座談交流。他表示，未來20年我國在高檔數控機床方面將有長足的發展，3D打印、人機交互、無線通信等技術將廣泛應用到制造業，希望技能人員多學習了解機械工程領域的前沿技術，進一步完善提高，為更加智能、柔性、精準的先進制造業作出更大貢獻。
中物院擁有自己的培訓中心——如今已發展成為國家高技能人才培訓基地，定期開展全院性職業技能比賽。
代毅說，機械制造工藝研究所特意為技能人員鋪設“快車道”。通過這種以賽促訓的機制，初級工可以跨越中級工、高級工的級別，直接成為技師。
而在很多單位幾乎已經封頂的高級技師級別，在中物院又實現了新突破，“高級技師還可以晉升為特級技師”。
“國家有各類科技進步獎，可技能類的大獎不多見。”作為人事教育部部長，劉瑞根說，“中物院要有所突破，獎科學家，還要獎優秀的技能人才。”
在4月剛剛發布的《中國工程物理研究院技術革新成果獎勵暫行辦法》中，中物院決定，設立技術革新獎，激勵那些作出貢獻的技能人員。
“因為，專業技術人才、管理人才、技能人才3支隊伍，誰也不能落后。”劉瑞根說。