“權力姓‘公’不姓‘私’，黨員干部特別是領導干部要堅決反對特權思想和特權現象，把謀求特權和私利看成是極大的恥辱……”前不久，第71集團軍某旅一堂以“忠誠履職、干凈用權”為題的紀律專題黨課，深受官兵歡迎。對此，該旅領導深有感觸：課要講好，更要帶頭做好，進一步贏得官兵對領導干部嚴格自律、不搞特殊的認可。
“一支部隊是否紀律嚴明，很大程度上取決于這支部隊領導干部自身紀律抓得怎樣?！痹谠撀妙I導看來，紀律教育不是簡單的“領導抓部下、上級教下級”，更不能“嚴兵不嚴官、嚴下不嚴上”，領導干部不是紀律教育的“局外人”，更沒有天然免疫力，必須以上率下，時時處處事事把自己擺進去，從自身教育抓起、從自身行為嚴起，用實際行動為官兵樹起好樣子。
近年來，該旅黨委始終把抓班子成員紀律教育，作為抓部隊紀律教育的重中之重，通過扎實開展紀法教育、嚴肅黨內政治生活等，教育引導大家按照嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄要求，強化紀律規矩意識，剛性落實規章制度，確保權力不越軌、行為不逾矩。
選人用人，是政治生態的風向標。實踐中，該旅堅持把選用干部風氣作為檢驗領導干部紀律教育成效的重要標尺，在科學配置、精準壓實黨委、領導和機關權責的同時，堅持每逢選拔任用提前下發廉政風險預警提示單，開展公正用權、干凈用權教育，提醒和引導養成以公心辦事、以事業取人的用權觀念和習慣。該旅領導公開承諾：凡事能經得住官兵議論、凡事能經得住時間檢驗。
“關鍵少數”自覺在聚光燈、放大鏡下行使權力，起到了輻射帶動的正向效用。近年來，該旅基層營連黨組織緊緊扭住用權、用錢、用人等關鍵環節抓教育立規矩樹導向，入黨提干、評功評獎、送學培訓等事項都做到了公平公正、人人服氣?；鶎庸俦毡楦械?，現在“全憑實績說話”已成為上下共識和自覺行為。
一級帶一級，能帶出基層全面進步全面過硬。近年來，該旅先后參加多項重大任務，旅領導沖鋒在前，要求官兵做到的自己首先做到，以實際行動感召帶動官兵昂揚奮斗、向戰沖鋒。（盛宇森 鄧東睿 宋世杰）