“使用同等數(shù)量的同種彈藥，打擊效果卻顯著提升。”秋日，陸軍某旅炮兵分隊實兵實彈射擊考核拉開戰(zhàn)幕，一枚枚炮彈呼嘯而出，精確命中預(yù)定目標區(qū)。考核結(jié)束，看著機關(guān)給出的毀傷效果評估報告，炮兵分隊干部陳超面露喜色。
“量敵用彈、精準射擊，一槍一彈打出戰(zhàn)斗力，這樣的實戰(zhàn)化訓練質(zhì)量更高、效益更好。”談及訓練觀念和組訓模式的轉(zhuǎn)變，陳超感慨頗深。
該旅領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，近年來，旅隊先后換裝某新型突擊車、某新式火炮等武器平臺系統(tǒng)。如何盡快摸清各型裝備的戰(zhàn)技術(shù)性能，推動新裝備盡快形成戰(zhàn)斗力，成為擺在全旅官兵面前的一個現(xiàn)實課題。
去年底，旅里籌劃新年度訓練工作，有官兵建議，“神槍手是子彈喂出來的”，應(yīng)當大幅提升實彈、實爆、實投訓練強度，立足復(fù)雜條件、極限環(huán)境最大限度挖掘人裝潛能，加速戰(zhàn)斗力生成。
此后的一段時間，該旅官兵忙碌奔波于不同射擊場、實訓場。然而，年中一場訓練考核，給官兵潑了一盆冷水：機關(guān)統(tǒng)計考核成績發(fā)現(xiàn)，基層營連訓練頻率、彈藥消耗、油料保障同比大幅增長，官兵訓練成績卻進步不明顯。
“訓練高投入，為何沒能轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力水平的高產(chǎn)出？”帶著疑問，該旅機關(guān)督導(dǎo)組深入基層營連開展調(diào)研。
在某火力連，督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，干部骨干在開展作戰(zhàn)籌劃時，主要根據(jù)已有情報信息制訂火力打擊計劃，沒有依據(jù)前方偵察情況分析判斷“敵”目標價值等重要信息，也沒有及時調(diào)整完善打擊目標清單、順序和毀傷指標。這樣一來，對部分目標進行毀傷打擊時消耗彈藥多、耗時長，打擊效果卻并不理想。
某步兵連輕武器實彈射擊訓練安排得滿滿當當，新兵基本射擊理論、據(jù)槍訓練等基礎(chǔ)課目則被大大簡化。組織實彈射擊時，為完成請領(lǐng)彈藥射擊量，官兵組別設(shè)置密集、射擊輪次增加，部分官兵疲于應(yīng)付，訓練成績反而有所下降。
“抓訓練是一門科學，僅靠量的堆砌，換不來質(zhì)的躍升。”議戰(zhàn)議訓會上，該旅一位領(lǐng)導(dǎo)一針見血地指出，“必須樹立集約高效觀念，精打細算才能提升訓練效費比。”
此后，該旅機關(guān)深入演訓一線開展調(diào)研，在強軍網(wǎng)開設(shè)“我為訓練獻一計”欄目，廣泛征求官兵意見建議，深入查擺訓風不實問題，引導(dǎo)官兵樹牢精準練兵理念。針對火力分隊偵察引導(dǎo)能力弱等突出問題，機關(guān)督導(dǎo)組帶領(lǐng)營連主官深入研究訓練大綱和射擊教程，區(qū)分全程火力支援、精準火力打擊、機動火力打擊等模塊，組織官兵專攻精練。按照從單兵到平臺、從獨自作戰(zhàn)到綜合協(xié)同的步驟，研究探索火力運用新打法，采取打一輪彈復(fù)一次盤的方式，力求使每一發(fā)炮彈都發(fā)揮出最大效能。
走進該旅剛剛投入使用的VR模擬火炮射擊訓練室，記者看到，官兵登錄該系統(tǒng)，足不出戶就能實現(xiàn)火炮操瞄和“實彈擊發(fā)”等操作訓練，射擊效果還能實時顯示在電子大屏上。通過模擬全流程演練，官兵對演練流程有了更加直觀深入的了解，大幅縮短了實裝實訓周期。
“樹立效費比觀念，訓練不再‘跟著感覺走’。”該旅參謀部領(lǐng)導(dǎo)介紹，精確作戰(zhàn)是未來戰(zhàn)爭的發(fā)展趨勢，倒逼部隊訓練精準化、科學化、數(shù)據(jù)化。訓練實踐中，他們按照“分級分類、因人施訓、物盡其用”的原則，努力將一分一秒、一槍一彈、一車一炮轉(zhuǎn)化為實實在在的戰(zhàn)斗力。同時，他們在各類集訓考評、比武競賽、演練考核中設(shè)置效費比指標，在作戰(zhàn)效果相同的情況下增加“效費比附加分”，引導(dǎo)營連在平時訓練中注重效費比、提升戰(zhàn)斗力。
近期，該旅在某訓練場開展野外狙擊手集中訓練。階段考核中，中士陳嘉明和二級上士潘建強成績并列第一。揭榜時，大家發(fā)現(xiàn)，陳嘉明獲得冠軍。原來，在日常訓練中，陳嘉明善于總結(jié)訓練經(jīng)驗、創(chuàng)新訓練手段，結(jié)合自身射擊經(jīng)驗探索總結(jié)出“據(jù)槍五步”訓練法，在消耗更少彈藥的條件下就能大幅提升訓練質(zhì)效。
“同等賽場拼成績，同等成績比消耗。”潘建強屈居亞軍，但他心服口服。他說，今后自己也要通過優(yōu)化訓練方法、提高訓練質(zhì)量，努力在有限時間內(nèi)訓出更高效益。（向黎鳴 陳凱 何飛）