元旦春節期間，總部和全軍各大單位采取多種形式為職工足額兌現工資保險。總后有關部門今天公布的數據顯示，總部預撥經費目前已通過各大單位逐級下撥，部隊各級也積極自籌資金，促進軍隊職工工資保險待遇落實。
據總后有關部門負責人介紹，去年9月中央軍委批轉總后勤部《關于深化軍隊職工管理制度改革的意見》后，全軍各級各單位認真開展宣傳教育，積極建立組織機制，多方籌措保障經費，大力促進待遇落實。總后專門下發通知，要求各級后勤部門在2012年元旦春節期間積極做好職工工資保險待遇落實工作，各大單位普遍成立了由分管領導任組長的領導小組和工作班子，按照“先落實職工待遇，再穩步推進改革”的兩步走思路開展工作。
總部在定額補助暫未核定的情況下，根據保障責任預撥出2011年度工資保險經費13億元，以確保春節前將2011年拖欠的工資保險及2012年元月工資保險足額落實到每個職工。各大單位以此為契機，千方百計籌措經費，用于落實職工工資保險待遇。春節前夕，總后組織工作組對8個大單位13個用工單位進行了抽查，同時自下而上建立“日報制度”，每天由各級人事勞動部門上報總部預撥經費向下撥付情況、用工單位職工待遇落實情況和走訪慰問困難職工家庭情況等，有力促進了職工待遇的落實。
春節期間，總部機關和各大單位領導紛紛帶隊深入基層，檢查了解職工待遇落實情況，看望節日值班職工，走訪慰問傷病殘困難職工、遺孀遺屬和退休老職工，給困難職工家庭送去慰問金和慰問品。（新華網）