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據新華社電 （記者徐博、譚謨曉）人力資源和社會保障部新聞發言人李忠在25日召開的新聞發布會上說，上半年社會保險基金總收入合計為17096億元，同比增長13.5％ ；社會保險基金總支出合計為14797億元，同比增長17.6％。
6月末，基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險參保人數分別為82435萬人（其中職工養老保險32732萬人，居民養老保險49703萬人）、58478萬人、16595萬人、20119萬人、16580萬人。
企業退休人員基本養老金調整工作基本落實到位，平均增幅10％。23個省份提高了城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準。此外，社會保障卡發放數量穩步增長，截至6月底，社會保障卡實際持卡人數已達到6億。
人社部回應四大焦點問題
本報北京訊 （記者于夢江）昨日，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠回答了關于機關事業單位養老保險制度改革、最低工資標準提高、社會保險基金保值增值、塵肺病等職業病工傷保險賠付等社會關注的焦點問題。
養老改革：非“拉平待遇”
針對社會上“養老并軌”的說法，李忠說，中央標準的提法是“改革機關事業單位養老保險制度”，總的方向是各類群體實行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調整機制，不存在將哪類群體并入其他群體的設計，更不是把各類不同群體的待遇拉平。
上調最低工資：影響有限
截至目前，全國已有16個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度14.2％。李忠說，上調最低工資標準對絕大多數企業不會造成大的影響，但對于部分勞動密集型企業，特別是以當地最低工資標準作為職工基本工資的中小企業，確實會產生一些影響。
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去年以來，人社部會同有關方面開展了養老保險的頂層設計研究，其中包括養老保險基金投資運營模式選擇問題。總的方向是積極、穩妥地推進市場化、多元化投資運營，遵循三條原則：一是安全第一。任何時候都要確保人民群眾“養命錢”的安全與完整。二是獲取收益。三是實行多元化投資。
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人社部出臺了《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》，規定只要有接觸職業危害的職業史，即使退休或解除了勞動合同，只要沒有再接觸新的職業危害的歷史，依然可以申請工傷認定，這樣就解決了勞動者在職業生涯中斷或結束后申請工傷認定的問題，根據勞動能力鑒定結果，依然享有工傷保險的待遇。