發(fā)票奴 找票忙
【核心提示】：剛剛過去的歲末年終，那一張張小小的發(fā)票，讓很多單位的員工抓狂不已。
發(fā)票奴，成了他們的自嘲詞匯，他們需要靠這些發(fā)票來換回自己的合法收入，或是為了讓單位里已經超支的費用能夠安然度過年底的審計，無論是為了工作還是自己，小小的發(fā)票成了去年年底讓他們頭疼的一件事。
透過發(fā)票奴們抓狂的背后，記者看到的是一份無奈，是隱藏的利益受損，更是“敢怒不敢言”。
白領年終找票忙
在武漢廣場寫字樓里，工作5年的陳小姐辦公桌的活動抽屜僅有三格，其中一格被專門用來存放發(fā)票，“公司規(guī)定很嚴，只能使用出租車、停車費、餐費和辦公用品這些票”。
當年大學剛畢業(yè)時，陳小姐壓根沒有保留發(fā)票的意識，工作第一年年終時，她興高采烈地去財務部門領取年終獎時才得知，2萬元年終獎必須用發(fā)票來換，當時陳小姐就傻了，趕緊通過親朋好友四處找發(fā)票，耗費了半個多月，搜刮了一整圈還差兩三千元，原來交發(fā)票換獎金是職場潛規(guī)則，大家都需要發(fā)票。最終，她在旁人指點之下，通過找店鋪付稅點代開發(fā)票才湊夠了數(shù)。從此以后，陳小姐是必留發(fā)票，以迎戰(zhàn)年終的發(fā)票大戰(zhàn)。
員工發(fā)票換工資
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，用發(fā)票換工資在時下的職場里非常普遍，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，無論是大型國企還是私營企業(yè)，幾乎無一避免。而且，出售發(fā)票的廣告也已經從街頭牛皮癬、小廣告轉移到網絡上，記者的郵箱中幾乎每天都能收到兩封相關的郵件，而通過網絡搜索引擎，更容易搜到相關信息。
據(jù)一家門戶網站對3566人進行的一項調查顯示，85.7%的受訪者稱自己就是“發(fā)票奴”，會為了報銷到處找發(fā)票，其中32.3%的人坦言自己經常找發(fā)票報銷。另外，88.6%的人表示身邊存在“發(fā)票奴”，其中22.3%的人感覺這樣的人非常多。
為何企業(yè)熱衷于讓員工用發(fā)票來換收入，而員工也大多沒有反對呢？
一位企業(yè)經營者告訴記者，最根本的原因是這種發(fā)放薪酬的方法讓員工能少繳個人所得稅，也就是因為這才讓企業(yè)的這種做法得到員工的默許。
供職于一家證券公司的張先生主管公司的員工福利，他給記者算了一筆賬，按他自己每個月1萬元收入計算，依照于2011年9月1日實行的新個稅管理辦法，他每月需要繳納個稅436.97元，而他們公司將他收入中的4000元作為津貼，讓他使用發(fā)票換領，這樣算下來，他每月只需要繳納個稅40.80元，每月少繳300多元。
上述那位企業(yè)經營者表示，企業(yè)實行這種工資發(fā)放方式，僅僅只是給員工提供了便利，讓員工的收入不至于因為繳稅而縮水。
不過，有業(yè)內人士指出，企業(yè)在得到員工上繳的大量發(fā)票后，也可以利用這些發(fā)票來避稅。
勞資糾紛易吃“啞巴虧”
針對拿“發(fā)票工資”這種現(xiàn)象，來自各方面的專家認為存在法律和社會責任隱患。
盛唐律師事務所律師田嘉表示，員工的五險一金是與工資掛鉤的，賬面上的工資少了，公司為員工繳納的五險一金也少了，員工到底有沒有得到“實惠”很難說。“假如雙方出現(xiàn)勞資糾紛，比如工傷，理賠是依據(jù)個人完稅證明來核定賠償金額的，若是用發(fā)票換工資的情況，獲得的賠償就可能比正常的少得多。”田嘉說，在現(xiàn)實中，他曾經遇到過幾起類似案件，結果都是員工吃了“啞巴虧”。
除此之外，相關法律專家認為，這種情況還可能對員工的出國旅游、留學、移民等多種情況產生影響，因為有些國家要求申請上述情況的人收入要達到一定水平，若是“發(fā)票工資”則會影響到完稅的收入證明。（西部網）