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      白領(lǐng)年終拿發(fā)票換工資 勞資糾紛易吃“啞巴虧”

      勞資糾紛易吃“啞巴虧”

      2013-01-07 16:07:34

        發(fā)票奴 找票忙

        【核心提示】:剛剛過去的歲末年終,那一張張小小的發(fā)票,讓很多單位的員工抓狂不已。

        發(fā)票奴,成了他們的自嘲詞匯,他們需要靠這些發(fā)票來換回自己的合法收入,或是為了讓單位里已經(jīng)超支的費(fèi)用能夠安然度過年底的審計(jì),無論是為了工作還是自己,小小的發(fā)票成了去年年底讓他們頭疼的一件事。

        透過發(fā)票奴們抓狂的背后,記者看到的是一份無奈,是隱藏的利益受損,更是“敢怒不敢言”。

        白領(lǐng)年終找票忙

        在武漢廣場寫字樓里,工作5年的陳小姐辦公桌的活動(dòng)抽屜僅有三格,其中一格被專門用來存放發(fā)票,“公司規(guī)定很嚴(yán),只能使用出租車、停車費(fèi)、餐費(fèi)和辦公用品這些票”。

        當(dāng)年大學(xué)剛畢業(yè)時(shí),陳小姐壓根沒有保留發(fā)票的意識,工作第一年年終時(shí),她興高采烈地去財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取年終獎(jiǎng)時(shí)才得知,2萬元年終獎(jiǎng)必須用發(fā)票來換,當(dāng)時(shí)陳小姐就傻了,趕緊通過親朋好友四處找發(fā)票,耗費(fèi)了半個(gè)多月,搜刮了一整圈還差兩三千元,原來交發(fā)票換獎(jiǎng)金是職場潛規(guī)則,大家都需要發(fā)票。最終,她在旁人指點(diǎn)之下,通過找店鋪付稅點(diǎn)代開發(fā)票才湊夠了數(shù)。從此以后,陳小姐是必留發(fā)票,以迎戰(zhàn)年終的發(fā)票大戰(zhàn)。

        員工發(fā)票換工資

        記者在采訪中發(fā)現(xiàn),用發(fā)票換工資在時(shí)下的職場里非常普遍,無論是企業(yè)還是事業(yè)單位,無論是大型國企還是私營企業(yè),幾乎無一避免。而且,出售發(fā)票的廣告也已經(jīng)從街頭牛皮癬、小廣告轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上,記者的郵箱中幾乎每天都能收到兩封相關(guān)的郵件,而通過網(wǎng)絡(luò)搜索引擎,更容易搜到相關(guān)信息。

        據(jù)一家門戶網(wǎng)站對3566人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,85.7%的受訪者稱自己就是“發(fā)票奴”,會為了報(bào)銷到處找發(fā)票,其中32.3%的人坦言自己經(jīng)常找發(fā)票報(bào)銷。另外,88.6%的人表示身邊存在“發(fā)票奴”,其中22.3%的人感覺這樣的人非常多。

        為何企業(yè)熱衷于讓員工用發(fā)票來換收入,而員工也大多沒有反對呢?

        一位企業(yè)經(jīng)營者告訴記者,最根本的原因是這種發(fā)放薪酬的方法讓員工能少繳個(gè)人所得稅,也就是因?yàn)檫@才讓企業(yè)的這種做法得到員工的默許。

        供職于一家證券公司的張先生主管公司的員工福利,他給記者算了一筆賬,按他自己每個(gè)月1萬元收入計(jì)算,依照于2011年9月1日實(shí)行的新個(gè)稅管理辦法,他每月需要繳納個(gè)稅436.97元,而他們公司將他收入中的4000元作為津貼,讓他使用發(fā)票換領(lǐng),這樣算下來,他每月只需要繳納個(gè)稅40.80元,每月少繳300多元。

        上述那位企業(yè)經(jīng)營者表示,企業(yè)實(shí)行這種工資發(fā)放方式,僅僅只是給員工提供了便利,讓員工的收入不至于因?yàn)槔U稅而縮水。

        不過,有業(yè)內(nèi)人士指出,企業(yè)在得到員工上繳的大量發(fā)票后,也可以利用這些發(fā)票來避稅。

        勞資糾紛易吃“啞巴虧”

        針對拿“發(fā)票工資”這種現(xiàn)象,來自各方面的專家認(rèn)為存在法律和社會責(zé)任隱患。

        盛唐律師事務(wù)所律師田嘉表示,員工的五險(xiǎn)一金是與工資掛鉤的,賬面上的工資少了,公司為員工繳納的五險(xiǎn)一金也少了,員工到底有沒有得到“實(shí)惠”很難說。“假如雙方出現(xiàn)勞資糾紛,比如工傷,理賠是依據(jù)個(gè)人完稅證明來核定賠償金額的,若是用發(fā)票換工資的情況,獲得的賠償就可能比正常的少得多。”田嘉說,在現(xiàn)實(shí)中,他曾經(jīng)遇到過幾起類似案件,結(jié)果都是員工吃了“啞巴虧”。

        除此之外,相關(guān)法律專家認(rèn)為,這種情況還可能對員工的出國旅游、留學(xué)、移民等多種情況產(chǎn)生影響,因?yàn)橛行﹪乙笊暾埳鲜銮闆r的人收入要達(dá)到一定水平,若是“發(fā)票工資”則會影響到完稅的收入證明。(西部網(wǎng))

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