本報(bào)記者 杜雨萌
12月14日，“新質(zhì)職場(chǎng)·重構(gòu)生長(zhǎng)”2024年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇在江蘇省無錫市舉行。
“當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，而高質(zhì)量發(fā)展的核心便是提高全要素生產(chǎn)率。這背后，主要即依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。”第十三屆全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任劉世錦在論壇上表示，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)過程中，關(guān)鍵點(diǎn)就在于人才的素質(zhì)，所以，提升人力資本已成為重中之重，高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)的人力資本。
劉世錦表示，目前消費(fèi)分為生存型消費(fèi)與發(fā)展型消費(fèi)。其中，發(fā)展型消費(fèi)能提升人力資本，進(jìn)而推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，而創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)又能帶動(dòng)發(fā)展型消費(fèi)，如此就形成了國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的新循環(huán)，進(jìn)而推動(dòng)中國(guó)進(jìn)入高收入階段并持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。總的來說，這種國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的新循環(huán)核心，就是提升人力資本。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原總經(jīng)濟(jì)師兼新聞發(fā)言人姚景源出席會(huì)議并表示，2024年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)外環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，周期性問題和結(jié)構(gòu)性問題相互疊加，長(zhǎng)期問題和短期問題并存。從2025年來看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)仍面臨著若干困難，包括國(guó)內(nèi)需求不足、部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、群眾就業(yè)增收面臨壓力、風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然很多等。為此，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確的九個(gè)重點(diǎn)任務(wù)中，將“大力提振消費(fèi)、提高投資效益，全方位擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求”置于首位。
在姚景源看來，提振消費(fèi)，要解決讓老百姓有錢的問題。對(duì)此，他給出三條解決路徑：即增加薪酬、增加就業(yè)、提高存量財(cái)富的增加值。姚景源建議，后續(xù)政府層面可進(jìn)一步增加對(duì)企業(yè)的補(bǔ)貼力度。
中國(guó)社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所副所長(zhǎng)張斌就《如何走出需求不足》發(fā)表演講時(shí)，深入分析了信心預(yù)期偏弱的根源。他指出，信心預(yù)期偏弱的根本原因在于支出水平的下降，支出水平又與收入水平緊密相關(guān)。從宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，社會(huì)整體支出水平的下降將導(dǎo)致政府稅收減少、企業(yè)利潤(rùn)下降和居民收入減少，市場(chǎng)需求不足會(huì)引發(fā)一系列負(fù)面影響，表現(xiàn)為市場(chǎng)失靈，并可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)進(jìn)入負(fù)向螺旋循環(huán)。
張斌認(rèn)為，打破經(jīng)濟(jì)進(jìn)入負(fù)向螺旋循環(huán)，最有效的手段是實(shí)施逆周期政策。經(jīng)過國(guó)內(nèi)外多次實(shí)踐驗(yàn)證，降低利率和政府舉債擴(kuò)大支出是成熟且有效的方法，能有效解決需求不足的問題。這些措施能夠?qū)用瘛⑵髽I(yè)和政府的資產(chǎn)負(fù)債表產(chǎn)生顯著影響。
值得一提的是，會(huì)議舉行期間，2024年度最佳雇主各獎(jiǎng)項(xiàng)也逐一揭曉，包括年度最佳雇主TOP30、年度最受女性關(guān)注雇主TOP10、年度最受大學(xué)生關(guān)注雇主TOP10、年度最具社會(huì)責(zé)任雇主TOP10、年度最具發(fā)展?jié)摿椭鱐OP30等獎(jiǎng)項(xiàng)。