全國工商聯副主席何俊明，自上任科創集團的董事長以來，以過人的魄力，在短短10的年時間里，把原本20億的科創發展成為總資產超400億的百強民營企業，被譽為"中國優秀創新企業家"。那么他治企成功的秘訣是什么呢？據筆者了解，科創的飛速發展，與其誠信向上的企業文化有莫大的關系。
在企業文化建設方面，何俊明在一次演講中曾打了一個通俗的比方："一個人的文化，小學文化，初中文化，大學文化。企業文化也是這樣，這個企業是一個初中文化，還是一個大學文化，我們通過判斷就知道企業的文化水平有多高，人才有多少，你的產品結構怎么樣，市場占有率怎么樣，這是非常關鍵。"對企業文化的重視，使科創的企業文化建設取得了突出成績，文化品牌成為科創集團的金字招牌，受到了業界和消費者的信任和推崇。
何俊明還說過一句在業內流行很廣的話："一分錢做兩分錢的事兒可以，一分錢做五分錢的事兒就有危險了。"他看似保守的企業發展觀念中，實則飽含著一個從市場經濟大潮中走出來的企業家的親身經驗。市場很大，但企業應該量力而行，這打的是實事求是的保守戰，反應出了一個企業家對企業健康持續發展的智慧。眾所周知，在市場經濟中發展速度是企業發展的重要指標，然而何俊明卻提出了截然相反的觀點："我們的企業發展速度有多快？運氣好一點，可能一兩年幾十個億了，但是有的公司運氣不好，就可能原地不動，但是你原地不動的企業家強了，跑的快的企業家都沒了，因為他沒有基礎，小學文化干了大學文化的事兒。"
他在談到建設企業文化時曾坦言："誠信品牌，誠信是每分鐘，每秒鐘，每一個承諾，每一個責任，這個品牌一旦樹立起來，你在市場行業當中，你在我們這個環境當中，那你要誠信，大家就相信。"他對孺家文化的獨特詮釋無疑符合當下企業生存的環境和企業健康可持續發展的規律。
隨著企業的發展，越來越多的企業看到了企業文化的重要性。企業文化作為企業的重要部份，可以說是一個企業的命脈所在。何俊明的治企觀念受到孺家思想的影響，同是又是一個新時代企業家的獨特見解，顯得穩重大方，是新時代成功企業家的獨到心得，值得大家借鑒和學習。