（中新網(wǎng)）“女性在社會(huì)中擔(dān)當(dāng)了怎樣的角色？”在此間舉行的2011APEC中小企業(yè)峰會(huì)上，多位女性CEO發(fā)言嘉賓認(rèn)為，“女性同時(shí)擔(dān)當(dāng)著來(lái)自家庭和社會(huì)的雙重責(zé)任”。
ICS信托基金總裁兼創(chuàng)始人伊麗莎白?湯姆森說(shuō)，女性企業(yè)家同時(shí)擔(dān)當(dāng)著家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。而成功女性企業(yè)家的共性就是要付出、能擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心。
敦煌網(wǎng)首席執(zhí)行官王樹(shù)彤認(rèn)為，擔(dān)當(dāng)力指的是一種當(dāng)大家在叢林中不知方向的時(shí)候，愿意站出來(lái)說(shuō)出“跟著我走”的責(zé)任。無(wú)論是男性領(lǐng)導(dǎo)還是女性領(lǐng)導(dǎo)，都需要具有“準(zhǔn)確把握企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向和創(chuàng)造良好創(chuàng)新氛圍”等能力。
會(huì)上，多位女性企業(yè)家呼吁，應(yīng)讓更多女性進(jìn)入公司管理層。
王樹(shù)彤說(shuō)，“我們都在反思一個(gè)問(wèn)題，是不是因?yàn)槟行灶I(lǐng)導(dǎo)更易沖動(dòng)，想獲得更多，才導(dǎo)致的金融危機(jī)。我們需要喚起女性那種堅(jiān)韌和富有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家精神。但是，全球190個(gè)國(guó)家中，只有9個(gè)國(guó)家的元首是女性。而女性在企業(yè)董事會(huì)中只擔(dān)當(dāng)了約15%的席位。”
記者在會(huì)上了解到，在選擇異性工作伙伴時(shí)，與會(huì)女嘉賓大都希望同帥氣的男士合作。
諾亞(中國(guó))財(cái)富管理中心創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官汪靜波說(shuō)，自己喜歡長(zhǎng)得帥的下屬，這樣工作心情會(huì)比較愉快。
成都紅旗連鎖股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理曹世如說(shuō)，“當(dāng)然希望我的部下更帥氣一點(diǎn)，更能干一點(diǎn)，更勤奮一點(diǎn)，執(zhí)行力更強(qiáng)一點(diǎn)。但更重要的是要有較強(qiáng)的溝通能力。其實(shí)我們對(duì)帥的標(biāo)準(zhǔn)很低，五官端正就可以了。”
東方風(fēng)行傳媒集團(tuán)董事長(zhǎng)李靜則表示，自己不太希望合作伙伴長(zhǎng)得太帥，最重要的是有擔(dān)當(dāng)力。