本報訊 （通訊員 孟祥濤）截至今年11月底，柞水縣已累計向各村（社區(qū)）提供法律服務(wù)440多次，為群眾解答法律問題620多件，處理群體性、敏感性案件2件，調(diào)解糾紛35件，舉辦法治講座88場次，挽回群眾經(jīng)濟損失100多萬元。
柞水縣積極創(chuàng)新社會治理方式方法，深入推進(jìn)“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作，目前，已實現(xiàn)了全縣為民服務(wù)公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，有效提升了村（社區(qū)）運用法治思維和法治方式推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力。
保障推進(jìn)。整合全縣12名律師、基層法律服務(wù)工作者為法律服務(wù)主體，擔(dān)任82個村（社區(qū)）的法律顧問；積極爭取政府支持和上級專項資金，保障全縣村（社區(qū)）法律顧問的薪酬及宣傳、培訓(xùn)、辦公、獎勵等工作經(jīng)費及時到位；縣司法局牽頭組織實施，各基層司法所抓日常管理，法律顧問負(fù)責(zé)具體落實，形成了齊抓共管的良好局面。按照合理配置資源、政府購買服務(wù)、誠實守信盡責(zé)、保守工作秘密、接受考核監(jiān)督原則，組織法律顧問開展工作。法律顧問通過為村（社區(qū)）管理提供法律意見、為群眾提供法律咨詢和法律援助、開展法律體檢、參與人民調(diào)解、開展法治宣傳，提升基層群眾依法辦事、依法維權(quán)、依法化解矛盾糾紛的能力。
規(guī)范服務(wù)。要求法律顧問每月到村（社區(qū)）服務(wù)不少于2天，每季度開展法治講座不少于3次；建立工作臺賬制度，為每名法律顧問印發(fā)了《工作紀(jì)實手冊》，實行一次一記、一村一卷，并以此作為考核的重要依據(jù)，確保法律顧問工作的規(guī)范性和延續(xù)性；建立信息公開制度，制定顧問信息公示牌，并將公示牌懸掛在村（社區(qū)）顯眼位置，方便村民與法律顧問溝通聯(lián)系；建立溝通聯(lián)系制度，各村（社區(qū)）確定一名聯(lián)絡(luò)員，及時收集整理各村（社區(qū)）和群眾的法律需求，及時與駐村法律顧問進(jìn)行聯(lián)系溝通；建立考核評價制度，每季度對“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作進(jìn)行一次全面抽查，年終結(jié)合抽查結(jié)果進(jìn)行綜合評價。
提升質(zhì)效。縣司法局成立專項督導(dǎo)檢查組，不定期深入全縣村（社區(qū)）進(jìn)行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)村（社區(qū)）法律顧問工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見，并督促整改到位。圍繞法律顧問執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范、行業(yè)獎懲、履行職責(zé)、業(yè)務(wù)檔案記錄、受聘單位工作鑒定等方面，建立對法律顧問業(yè)績考核和績效評價制度。對考核評價為優(yōu)秀的，在約定基礎(chǔ)薪酬上再給予獎勵；對不合格者，不予給付基礎(chǔ)薪酬并解除法律顧問合同。將考核結(jié)果與律師、基層法律服務(wù)工作者及其所在法律服務(wù)機構(gòu)的評優(yōu)樹模和年度考核掛鉤，以此規(guī)范服務(wù)行為，改進(jìn)工作方式，確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升。