本報訊 （通訊員 侯興華 董艷紅）今年以來，鎮(zhèn)安縣全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，對離校未就業(yè)畢業(yè)生開展跟蹤服務，實現就業(yè)587人。
落實清單制度，完善就業(yè)供需信息。鎮(zhèn)安縣公布就業(yè)“政策清單”“服務清單”，實施“5+N”就業(yè)服務專項行動，舉辦“大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生專場活動”“民營企業(yè)招聘月”“金秋招聘月”等活動12場次，113家單位提供就業(yè)崗位786個。
落實實名制度，提升就業(yè)服務質量。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部錄入實名登記系統(tǒng)，開展2023年度畢業(yè)生就業(yè)狀況調查1219人，做到底子清、現狀清、需求清。辦復“秦云就業(yè)”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺上的就業(yè)訴求23人次，回復率、滿意率均為100%。
落實補貼制度，發(fā)放就業(yè)見習補助。落實省人社廳等10部門《關于進一步推進實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》精神，在全縣征集大學生見習單位126個，通過見習上崗160人，發(fā)放見習補貼53人25.68萬元、見習留用補貼19人3.8萬元、一次性吸納就業(yè)補貼4人0.8萬元。
落實培訓制度，帶動就業(yè)取得實效。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導培訓2場次，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓2期50人，協助申報創(chuàng)業(yè)基金貸款1人。組織216名高校畢業(yè)生深入縣工業(yè)集中區(qū)參觀學習、對接崗位，現場簽約17人。
落實托管制度，規(guī)范流動人才管理。新建規(guī)范化檔案室1間，流動人員人事檔案錄入系統(tǒng)13406份。出具商調函146份，提供證明材料468份，增補入檔材料121份，轉出檔案573份，實現了檔案管理規(guī)范化、網絡化、制度化。