商洛日報訊(張希鋒 吳高鎖)近日，商州區制定出臺《“雙百”人才發展計劃》，計劃兩年內從區外引進急需人才100名以上，遴選并重點支持區內優秀人才100名以上。
商州區這次實施的“雙百”人才計劃引進的范圍，包括教學名師、名醫、農林科技及經營管理、城鎮規劃、項目和工業管理人才，重點支持方向為教學名師、醫療名醫、文化名人、科技領軍人才、高技能人才、青年英才。對引進的人才實行優惠待遇，除享受單位同類在職人員的一切同等待遇，屬財政供養的，上浮一級級別工資；配偶愿來商工作的，按對等原則安排在區內工作，編制、人事、工資辦理按引進人才對待；家屬暫無職業的，優先推薦到企業就業或安排公益性崗位工作。本人及其配偶、子女戶口可隨調隨遷，子女就近入學；在商工作滿三年的，一次性發給特別津貼2萬元；特別優秀人才，其薪資、福利可與用人單位另行協商。引進人才合同制聘用的商州籍大學畢業生，工資待遇參照在職人員執行，為其繳納“五險一金”。同等條件下，“雙百”人才可優先晉升職稱、獲得創業資金或工作經費支持，每年安排一次外出學習和體檢。
為確保各類人才引得進、用得好、留得住，區財政每年籌集1000萬元人才專項資金。建設“人才小區”，為在商州城區無住房的“雙百”人才按成本價提供不低于100平方米住房，住房建成前，每年解決6000元房租補貼。對引進和重點支持人才實行跟蹤管理、重點培養，設立“雙百”人才突出貢獻獎，作出重大貢獻的給予重獎，表現優秀的優先提拔使用。