本網(wǎng)訊 （張平 楊鑫 李亮）近日，洛南縣選派112名縣直部門負責人到村兼任“第一書記”,幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，拉開了與群眾同吃同住，共謀發(fā)展的序幕。
洛南縣總共轄351個村，30個社區(qū)，這次所包扶的112個村是第一輪村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動中的三、四類村。該縣按照經(jīng)濟部門包窮村、政法部門包亂村、組織部門包軟村的工作思路，選派聯(lián)系包抓部門單位黨組織書記或部局長到所包抓村兼任第一支部書記，“第一書記”任期為2013年元月至2016年底。
“第一書記”在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，作為第一責任人，對村黨組織工作負總責。在工作中要充分發(fā)揮其引導、示范、聯(lián)絡作用，帶頭學習貫徹黨的方針政策，通過制定本村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、開展技能培訓、引進增收項目發(fā)展包扶村經(jīng)濟，主動協(xié)調相關部門落實扶持措施，聯(lián)系社會力量參與扶貧開發(fā)工作，幫助解決村莊規(guī)劃、道路交通、安全飲水、通電、通廣播電視等問題，積極倡導文明新風，維護農村和諧穩(wěn)定，加強黨的基層組織建設，配合參與村上的其他中心工作，努力為農村經(jīng)濟社會發(fā)展服務。“第一書記”要落實“五個一”制度：即記好一本民情日記、建立一本工作臺賬、每月上好一堂黨課、形成一篇調研報告、辦好一批實事好事。
“第一書記”年度考核按照“統(tǒng)一標準，分級考核”的辦法進行，考核分為日?？己?、業(yè)績考核、年度考核和任期考核，考核結果存入個人檔案；考核工作由考核辦、縣人社局、派出部門和鎮(zhèn)黨委負責?？己私Y果計入年末部門目標責任考核分值。日常考核主要包括：選派兼職人員到村任職后的工作調研、出勤、項目實施、辦實事、工作開展等情況。業(yè)績考核主要包括：“第一書記”到村任職后，在基層黨組織建設、產業(yè)發(fā)展、農民增收、村集體經(jīng)濟積累、村容村貌改善、民俗風尚進步等方面取得的成績。年度考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，選派兼職人員要撰寫工作總結，進行述職述廉。任期考核根據(jù)日常、業(yè)績和年度考核情況采取個人述職、民主測評、實地查看、談話了解等方式，邀請部分村民代表、黨員、村兩委成員等參加，依據(jù)縣統(tǒng)計局提供的選派村各項經(jīng)濟指標和相關信息進行綜合評定。力爭通過4年任職，使所駐村產業(yè)發(fā)展、農民增收、經(jīng)濟社會較快發(fā)展，村級黨組織在新一輪“升級晉檔、科學發(fā)展”活動中升級進位。