本網訊 (譚顯根 陳風軍 朱榮緯)7月16日，鎮安縣召開全縣科級以上領導干部大會，部署百日紀律作風整頓工作，拉開“學業務、強素質、講正氣、樹形象”學習實踐活動的序幕。
為了進一步提升各級領導班子的執政能力和領導水平，鎮安縣決定從今年7月到2013年底，在全縣各級領導班子和黨員領導干部中深入開展“學業務、強素質、講正氣、樹形象”學習實踐活動，將突出能力建設重點，明確要求各鎮各部門結合實際開展以“舉辦一項講座、開辦一個論壇、輔導一個專題、閱讀一部好書、掌握一門技能、練成一項特長”為主要內容的“六個一”素質能力提升工程，以學習促提高、促工作、促發展。
縣上堅持在實踐中鍛煉干部，通過組織開展集中培訓、舉辦“鎮安大講堂”等活動載體，提高干部實踐能力。縣上已決定在全縣范圍內為縣中、二中、職中、農廣校及縣醫院等單位公開選拔8名科級領導干部，同時開展“上派下掛”、“跟班培養”活動，公開選拔10名科級優秀年輕干部到省市掛職鍛煉，加速干部成長成才，為全面推進“生態文明大縣、旅游休閑名縣、資源循環強縣”建設提供堅強的組織保證和人才支持。
同時，結合“三問三解三比三促”活動，組織黨員領導干部深入基層一線和矛盾糾紛較大的地方，扎實開展大調研大走訪活動，實行“縣級領導蹲點促發展、鎮班子一線解難題、機關部門合力抓服務”機制。所有蹲點縣級領導干部帶頭做到為基層干部群眾作一次縣情宣講，幫助基層解決一個突出問題，完成一篇蹲點調研報告，打造一個先進聯系點典型，開展一次調研情況交流分析會。并在全縣樹立好班子10個、好班長10名、崗位標兵100名，激勵各級領導班子在富民強縣中爭先進、廣大黨員干部職工立足崗位爭優秀，以創建活動促進“三縣”建設。