本網訊 (高世斌)商南縣以加強換屆后領導干部思想政治建設和推進學習型黨組織建設為主線，著眼服務科學發展和干部成長需要，積極推行“三統一推”工作，全力開展科學發展主題培訓，掀起了大規模培訓干部熱潮。
按需施教，科學設置培訓內容。商南縣將鎮黨政主要領導和其他科級干部，縣、鎮機關及事業單位部分干部職工，村(社區)黨支部書記、村(社區)主任等作為主要培訓對象，在培訓內容上堅持強化理論培訓，以中國特色社會主義理論體系、黨的路線方針政策為主要內容，提高干部的政策理論水平；強化業務培訓，以法律法規、現代科技、現代服務、城市管理、循環經濟、項目建設、經濟管理等為培訓內容，加強干部業務技能；強化能力培訓，以宏觀經濟分析、領導方法與藝術、矛盾化解技巧、心理調適方法、社會管理創新等為培訓內容，提高干部識大局、謀發展、促和諧、惠民生、保穩定的能力。
豐富載體，創新培訓方式方法。縣上采取辦班培訓、流動黨校上門培訓、請進來培訓和走出去培訓相結合的辦法，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局選定培訓內容，舉辦社會管理創新、循環經濟發展等十大專題輔導講座，舉辦縣直部門科級干部、村黨支部書記等十大科學發展主體培訓班次。同時，辦好廣播、電視、遠教、網絡、實踐五大課堂，組織開展自主選學培訓，實現培訓對象全覆蓋。
上下聯動，強力推進任務落實。按照“統一規劃、分級組織、分類實施”的原則，縣干教委履行牽頭抓總職責，負責全縣干部培訓工作的統籌安排和組織協調，做好督促檢查和相關服務保障工作；縣委黨校充分發揮干部教育培訓主渠道主陣地作用，配強師資力量，打造精品課程，認真完成培訓任務，并指導各鎮、各部門開展教育培訓；縣直各黨委負責組織所屬支部黨員的教育培訓；各部門、各鎮按照職責分工，抓好培訓任務落實。
建全機制，強化考核激勵保障。縣上建立督查考核機制，將干部教育培訓工作列入各鎮、各部門年度目標責任考核內容，開展定期、不定期督促檢查，確保培訓任務落到實處；建立經費保障機制，縣財政將干部教育培訓經費列入財政預算，確保各類培訓班次順利舉辦；建立激勵機制，縣財政每年設立5萬元干部教育培訓獎勵基金，對自主開展干部培訓工作且沒有財政專項經費的單位提供資金支持，獎勵基金由縣干教辦統一管理，各鎮、各部門提出申請，縣干教辦全程參與并根據辦班規模、授課內容及培訓效果予以獎勵。