本網訊 (吳喜 丹鋒 斯敏)近期，丹鳳縣堅持每周兩名縣級領導帶隊，對各鎮和縣直部門帶值班、干部職工在崗履職情況明查暗訪，拉開了干部作風紀律整頓“常態化”的序幕。
解決好干部作風漂浮、行政執行“腸梗阻”現象是推動工作有效落實的有效抓手。該縣不斷完善機制，強化監督管理，使干部作風建設進入科學化、常態化軌道。縣上健全完善領導干部請銷假制度，明確了縣級領導、科級干部因病因事請假審批權限、登記備案、銷假等程序，要求縣內各級各部門主要負責人因公離開縣境事先向縣委、縣政府報告，經批準并在縣委督查室、縣政府督查室登記后方可外出。認真落實干部去向公示、記民情日記、干部作風曝光等制度，加大對干部職工上班干私事、上網聊天和參與賭博、工作日中午飲酒(除公務接待外)或著標志服飲酒等現象的日常檢查、抽查力度，及時糾正和處理違紀違規現象。
對縣委、縣政府安排部署的工作任務和議定事項，除人力不可抗拒因素難以履職外未按期完成的，承擔業務工作被上級組織通報批評或因管理不嚴、落實不力被有關媒體曝光的，對主要負責人和相關責任人進行問責。實行首問負責、一次告知、限時辦結、服務承諾制，公開行政許可事項、辦事程序、辦結時限、收費標準、投訴方式，加大監督檢查力度，嚴肅查處破壞投資環境的人和事，樹立對外良好形象。嚴格控制公務接待規模和陪餐人員，各鎮、各部門相互之間一律不得接受宴請，縣級領導干部和縣直部門下鄉檢查指導工作一律在各鎮“廉政灶”就餐。嚴格公務車輛購置和規范公務學習考察活動，嚴禁私設“小金庫”，凡私設“小金庫”一經查實，先免去單位主要負責人職務，再根據情節給予黨政紀處分。