本網訊 （陳鵬）今年以來，商南縣委統戰部把抓干部學習作為加強機關建設的重要舉措之一，按照“以學促工，以工助學，學以致用”的原則要求，積極創新和改進干部學習活動，確保學習取得實效。
一是加強學習制度創新。組織人員對原有的學習制度進行修訂和完善，新增了學習紀律、內容安排、組織辦法、日常考核等六個方面的內容，實現了干部學習活動的規范化、制度化、常態化。
二是加強學習措施創新。一是按照安排，定期開展學習活動，嚴格日常考核，以制度引導干部養成良好的學習習慣；二是圍繞工作生活熱點、干部愛好等方面抓學習，培養干部濃厚的學習興趣；三是提高工作標準和質量要求，通過施加壓力，迫使干部由“要我學”向“我要學”轉變，不斷增強干部學習的自覺性，努力端正干部學習態度。
三是加強學習內容創新。在原來單純學習業務知識的基礎上，新增加了時政、社會熱點、法律法規、公關禮儀等社會知識的學習，不斷擴大干部學習知識面的廣度和深度，把干部由原來的業務“專家”努力培養成為一個適應社會發展、具有多面手能力的社會“雜家”，豐富干部的學習收獲。
四是加強學習內涵創新。在學習過程當中，一是組織干部開展經驗交流、互幫互助活動，為干部打造相互交流的“平臺”；二是組織干部開展創先爭優、比能力、比進步活動，為干部打造大比拼的“擂臺”；三是組織干部開展演講、政策宣講、知識主講等活動，提高干部口頭表達、思維、應變能力，為干部打造展示自我的“舞臺”。
五是加強學習成果創新。通過有組織的學習，機關干部的視野變得日益開闊，理論水平有了質的提升，學習成果也被廣泛應用于信息采編、實地調研以及其它日常工作當中，為促進全縣統戰工作跨越式發展打下了良好基礎。