近年來，鎮(zhèn)安縣木王鎮(zhèn)黨委建立政治上尊重、工作上關心、生活上照顧的農(nóng)村基層干部的關愛機制，徹底消除了村干部后顧無憂，極大地激發(fā)了農(nóng)村基層干部工作的積極性和創(chuàng)造性。
一是在政治上尊重。近年來，鎮(zhèn)黨委結合村兩委會換屆，選拔了一批政治素質好、工作能力強的農(nóng)村能人擔任村干部，將工作實績非常突出、群眾威信高的村干部推薦縣委提拔使用，并優(yōu)先推薦村干部擔任各級黨代表、人大代表，近年來，該鎮(zhèn)有2名村黨支部書記被縣委提拔使用，有4名村干部當選為縣黨代表、縣人大代表。
二是在工作上支持。鎮(zhèn)黨委建立科級領導干部包村聯(lián)點責任制，規(guī)定科級領導要帶頭分包情況最復雜、條件最艱苦的后進村黨組織，先后從黨政機關選派了3名學歷高、工作能力強的優(yōu)秀黨員干部到村任職，鎮(zhèn)財政并為掛職干部到農(nóng)村基層開展工作提供一定資金支持，幫助村上解決實際困難。鼓勵村干部參加學歷教育，目前全鎮(zhèn)有一半以上的農(nóng)村黨組織書記取得中專以上學歷。
三是在生活上關心。不斷提高村組干部的工資待遇。落實現(xiàn)任干部工資和離任村干部生活補貼制度。基本解決了正常離任農(nóng)村干部老有所養(yǎng)、老有所依的問題。定期開展村干部體檢，今年，鎮(zhèn)黨委劃撥資金5000元，組織全鎮(zhèn)29名村干部進行免費體檢。定期對農(nóng)村基層困難黨員、干部以及先進模范人物家屬進行慰問，送去黨和政府的關懷和溫暖。（顏克銳 程世越）