商洛日報訊(吳丹南)今年2月18日，年僅26歲、出生農村的石寶鑫被選派到商南縣水溝鎮耀嶺河村任村主任助理后，他和村里的干部群眾同吃、同樂、同工作，與同事一道，幫助村里完善了一些規章制度，也協助村干部處理了一些村務。“這是我大學畢業后第一次到基層一線工作。”他說，在耀嶺河村讓他學到了怎樣處理好農村基層事務，怎樣跟基層群眾打交道。
今年以來，鎮上已選派8名干部入村任職，選派干部除了協助村黨支部書記搞好黨支部工作，還要配合村“兩委”開展各項村民事務工作。同時，將積極廣泛開展調查研究，認真解決民生問題。選派的村支書助理或村主任助理采取不脫崗管理模式，受原單位和選派村的雙重管理模式，由鎮黨委直接管理，原單位將經常督促檢查。選派干部都必須自覺服從工作安排，按要求積極開展工作，自覺遵守和接受鎮黨委、政府的管理及相關規定。在任職期間，表現突出、工作成績顯著的選派干部，根據考核情況可提拔使用。任職期滿，年度考核都在稱職以上，并出色完成各項工作任務的選派干部，根據崗位需要和考核考察情況提拔使用。
水溝鎮此項舉措極大地激發了年輕干部在農村工作的積極性、主動性，培養了年輕干部艱苦創業的務實作風和做群眾工作的能力。