本網訊 (董明華 劉軍） 商南縣高度重視勞動人事仲裁工作，適時調整人員，加強力量，強化培訓，充分發揮仲裁在勞動人事關系中的重要作用，提高爭議案件處理效能，有力促進了該縣勞動人事關系和諧發展。
一是根據人事變動，及時調整了縣勞動人事爭議仲裁委員會組成人員，大多數委員由縣人社、工會、經貿等單位經驗豐富的仲裁員擔任。
二是縣政府每年召開兩次勞動人事仲裁工作專題會議，研究部署勞動人事仲裁工作，面對新情況、新問題，邀請法院、司法等相關的法律工作者對司法實踐提出具體的解決辦法。
三是組成“流動仲裁庭”，送法進社區、廠礦企業。對偏遠的鎮、行動不便的勞動者、大型廠礦企業采用“流動仲裁庭”上門服務，解決勞動人事爭議案件，提高爭議案件效率。
四是建立了信訪接待大廳，設立了勞動人事爭議窗口，專門負責勞動法律法規咨詢、接待勞動人事爭議。
五是建立爭議案件追蹤制度，掌握經仲裁的重大疑難或社會影響大的案件進入訴訟程序后的處理結果，對裁審不一致的，及時了解相關情況，找出具體原因。
通過以上措施，該縣2011年前三季度沒有一起勞動人事爭議案件積壓、沒有一起上訪案件，為構建和諧勞動關系、推動縣域經濟健康發展做出積極貢獻。