本報訊 （通訊員 劉 斌 記者 賈書章）今年以來，山陽縣堅持把清廉單元示范創(chuàng)建作為統(tǒng)籌推進清廉山陽建設的重要路徑，突出重點，以點帶面，以“六個清廉單元”示范創(chuàng)建帶動清廉山陽建設全域推進。
對照清廉山陽建設實施方案和重點任務責任分工，圍繞機關、企業(yè)、學校、醫(yī)院、村居、家庭“六個清廉單元”，研究部署落實措施。明確依次由縣直機關工委、縣經貿局、縣科教體局、縣衛(wèi)健局、縣委組織部、縣婦聯(lián)牽頭，精心選樹一批有基礎、有特色、有代表性的清廉建設示范點，著力培育出一批可借鑒、可復制、能推廣的清廉建設“試驗田”。截至目前，全縣初步分類布局清廉示范點28個，包括清廉機關5個、清廉企業(yè)5個、清廉學校3個、清廉醫(yī)院3個、清廉村居7個、清廉家庭5個。
突出特色亮點，樹立精品意識，著力打造一批立得住、叫得響、推得開的，符合山陽特色、展現(xiàn)山陽特點的標桿品牌。山陽縣行政審批局創(chuàng)新推行“五辦服務”，推進政務服務標準化、規(guī)范化、便利化，打造清廉機關示范點。教育系統(tǒng)深入開展“六個一”清廉主題活動，山陽縣城區(qū)第四小學健全完善學校教育教學管理、廉政風險防控等規(guī)章制度8類173項，推進學校各項工作規(guī)范運行。縣人民醫(yī)院以醫(yī)藥領域腐敗問題專項整治為抓手，強化醫(yī)療機構內部管理，將醫(yī)德醫(yī)風考評與醫(yī)務人員晉級晉升等直接掛鉤，持續(xù)完善醫(yī)院薪酬激勵機制。縣電力公司制定出臺“五個聚焦”“五個懲治”等制度，打造企業(yè)內部廉潔文化陣地，強化職工廉潔教育。戶家塬鎮(zhèn)桃園村完善“四議兩公開”監(jiān)管機制和村規(guī)民約，宣傳弘揚好家風好家訓，引領民風社風持續(xù)好轉。縣婦聯(lián)推進“家家幸福安康工程”，培樹“綠色家庭”“最美清廉家庭”等各類示范戶1800余戶。
牢固樹立“一盤棋”思想，依托清廉單元示范創(chuàng)建，不斷總結經驗做法，擴大清廉品牌的示范引領和輻射帶動作用，拓展清廉單元創(chuàng)建實踐成果。縣委清廉建設工作專班辦公室強化與各單位溝通協(xié)調，堅持定期開展督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題當場反饋，督促整改。印發(fā)清廉山陽建設重點任務工作進展情況通報4期，每季度通報各責任單位工作開展情況，指出存在問題，以通報倒逼各牽頭部門和清廉單元創(chuàng)建責任單位深化認識，厘清思路，夯實工作舉措。累計編發(fā)清廉山陽建設工作簡報52期，及時總結推廣清廉單元示范創(chuàng)建的新經驗和好做法，推動形成重點推進、全面共進的清廉山陽建設新態(tài)勢。