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      強化‘兩力’上水平,爭先創優促發展

      2010-03-17 11:05:42

        二、堅持原則,弘揚浩然正氣。常言道“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。黨風要正,社會風氣要好,黨員干部必須帶頭堅持原則、一身正氣。就我縣而言,主流是好的,但由于柞水縣小,親戚套親戚,人際關系錯綜復雜,加之嶺南文化人情厚重,導致部分領導干部工作時礙于情面,把原則性很強的事感情化,一部分領導干部在處理復雜問題時當“老好人”、“和稀泥”,在一些原則性問題上得過且過,不敢較真;一些單位大局意識不強,小團體利益至上,辦事不講規矩,上有政策,下有對策,導致政令不暢;有的單位決策不講民主,不善于聽取各方意見,影響了班子團結,等等。這些現象在一定程度上阻礙了事業發展,影響了團結,削弱了班子的執政能力和干部的戰斗力。對此,我們必須高度重視,把講原則、樹正氣作為這次學習教育活動的一項重要內容,遇到困難,敢于碰硬去克服;遇到矛盾,敢于碰硬去解決;遇到得罪人的事,敢于碰硬去面對,爭做一名正直、正義、正派干部。一要講政治。要善于從政治上認識、分析和處理問題,提高政治敏銳性和鑒別力,保持秉公用權、剛正不阿、扶正祛邪的浩然正氣,不當“老好人”,敢于排除各種干擾,堅持正確的,反對錯誤的,頂住各種壓力,正視并認真解決矛盾和棘手問題,做到大事面前不糊涂、原則問題不含糊、政治方向不動搖。二要講原則。要堅持民主集中制,強化集體領導意識,注重聽取各方面的意見建議,凡是帶有根本性、方向性、利益性的重大問題,必須由集體討論決定,不能搞個人說了算。要嚴格按照法律、法規、規章和有關政策要求,公開、公正辦事,不以私情廢公事,不拿原則做交易,切實做到便民、親民、為民,為全縣經濟社會發展營造一個良好的環境。三要講正氣。講正氣,是一個人的基本道德素質,體現為一種做人的責任。講正氣首先就要敢說真話,實事求是,對不正之風和錯誤言行,要敢于批評和抵制,要求別人做到的自己先做到,要求別人不做的自己先不做,做到一身正氣、令行禁止;講正氣要有正義感,有是非觀,有責任意識,要敢于同破壞柞水發展、影響班子團結、損害群眾利益的行為作斗爭,切實解決行政管理部門存在的門難進、臉難看、效率低、踢皮球、辦事看關系、吃拿卡要等“老大難”問題,堅決把歪風壓下去,把正氣樹起來;講正氣還要講廉潔自律,俗話說“物以類聚,人以群分”,評價一個人,不僅要看他本身怎么樣,還要看他與什么人交往。各級領導干部都要潔身自好,嚴格要求自己,純潔社交圈,凈化生活圈,規范工作圈,管住活動圈,做一個講政治、講原則、講正氣、有威信、口碑好的干部。

        三、嚴肅紀律,善謀發展大局。嚴肅紀律主要指政治紀律、工作紀律、廉政紀律。近年來,從上至下已經出臺了不少干部紀律方面的制度和規定,但由于一些部門和鄉鎮執行不到位、監督不嚴,導致這些制度和規定的約束力大打折扣。比如,有的單位對縣委、縣政府召開的會議,想參加就參加,不想參加就不參加,我行我素;有的干部思想懶惰,作風拖沓,上班常遲到,下班多早退,缺會不請假,外出不報告,自由散漫;一些部門的領導干部、中層干部和具體經辦人員官職不大架子不小,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,甚至連縣委、縣政府交辦的事也拖著不辦,頂著不干。這些問題雖然只存在于部分單位的少數人身上,但它的危害性絕不容忽視。各級各部門要從發展大局出發,嚴守紀律,確保縣委、縣政府的決策部署落到實處。一要樹立紀律剛性觀念。各級各部門要結合這次學習教育活動,對全體干部職工執行紀律情況進行一次全面對照檢查,針對存在的問題,集中進行教育,切實增強機關工作人員的紀律觀念,提高遵守紀律的自覺性。要進一步完善有關制度,嚴格標準要求,加強監督考核,使各方面工作有章可循。我想強調的是,各級各部門的領導干部,尤其是主要領導要率先垂范,帶頭遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律,切實發揮模范帶頭作用,通過正黨風、正政風,帶出好的民風。二要增強大局意識。各級領導干部一定要認真履行抓方向、議大事、思發展、管全局的職責,自覺服從、服務于全縣經濟社會發展的大局,牢固樹立全局利益、長遠利益第一的思想,自覺地把本鄉鎮、本部門的工作放到全縣工作的大局中去思考、去研究、去把握,認清自己的位置,明確自己的責任,集中精力抓好事關全縣經濟社會發展的全局性和前瞻性的重大問題,在各自的崗位上敢于負責,善于負責,恪盡職守,有所建樹,為實現既定目標多做一些貢獻、多出一份力量。三要提升管理水平。重點強化對管錢、管物、管公章人員的教育和監督,全面推行機關內部干部交流輪崗制度,著力解決吃拿卡要、作風粗暴的問題,對干部因作風問題而發生嚴重損害群眾利益、破壞柞水投資環境的行為,要嚴肅查處,決不姑息遷就。四要推進機制創新。進一步完善目標責任考核的方式和方法,繼續實行重點工作階段考核,積極穩妥地推進行政體制改革,堅持“嚴管、重獎、末位淘汰”的用人機制,不斷完善干部選拔方式,大力精簡會議和文件,改進會風,提倡開短會、講短話、講真話、講管用的話,騰出更多的時間和精力深入一線謀發展、抓落實。總之,要通過嚴肅紀律,增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力,促進干部作風建設。

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