日前，山東男籃正在為全運(yùn)會緊張備戰(zhàn)，可球員們卻有個(gè)心結(jié)沒有解開：上個(gè)賽季已結(jié)束三個(gè)月，勞動合同中規(guī)定的獎金，到現(xiàn)在都沒有全部到賬。“欠薪”二字對山東男籃的球員來說并不陌生，早在2010年和2011年夏天，山東黃金籃球俱樂部就因?yàn)榍沸剑蔀橹袊@球的熱門話題。可跟前兩次相比，這一次欠薪來得莫名其妙：當(dāng)時(shí)球隊(duì)的成績不好，沒有打進(jìn)季后賽，現(xiàn)在拿到了第二名，屬于歷史性突破，教練和球員都是功臣，你不額外獎勵(lì)也就罷了，咋還好意思拖欠？
一般來說，CBA球員的收入分為底薪、贏球獎、名次獎、其他獎勵(lì)四塊，前三項(xiàng)獎勵(lì)都會明確寫在勞動合同里，其他獎勵(lì)屬于額外收入，主要來自于企業(yè)、政府的資助。比如廣東宏遠(yuǎn)，他們本賽季重奪總冠軍，來自政府和相關(guān)企業(yè)的獎勵(lì)金額高達(dá)4000萬。
2012-2013賽季前，山東黃金籃球俱樂部跟球員簽訂了勞動合同，雙方在合同中對于名次獎有明確約定：在賽季結(jié)束時(shí)，只要山東男籃拿到第8名，全隊(duì)名次獎60萬元，第7名是70萬元，第6名是80萬元，第5名為90萬；如果打進(jìn)前四名，則名次獎另算。這筆獎金是針對教練組和中方球員的，外援不參與分配。
顯然，這份合同缺乏前瞻性，不夠?qū)I(yè)。上個(gè)賽季前，山東黃金籃球俱樂部向球員出具合同時(shí)，并沒有料到球隊(duì)能打進(jìn)四強(qiáng)，更沒有想到能打進(jìn)總決賽，所以才有了“名次獎另算”的籠統(tǒng)說法。眼下，CBA球員在跟俱樂部的對話中，處于絕對的弱勢地位，所以在簽合同時(shí)，也不可能跟俱樂部摳字眼，只要合同說得過去，都會乖乖地在合同上簽字。
按照CBA慣例，某支球隊(duì)若取得讓人刮目相看的成績，政府和企業(yè)的獎勵(lì)會接踵而至，球員的收入隨之大幅攀升。現(xiàn)在，獲得冠軍的廣東宏遠(yuǎn)拿到了4000萬元的額外獎勵(lì)，歷史性打進(jìn)總決賽的山東男籃，一分錢的額外獎勵(lì)沒有拿到不說，就連合同中的“規(guī)定動作”———名次獎，現(xiàn)在也無影無蹤。
山東黃金籃球俱樂部成立于2006年，短短七年的時(shí)間里，已是第三次拖欠球員的工資。山東男籃一位不愿透露姓名的主力球員表示，球隊(duì)上個(gè)賽季打進(jìn)了總決賽，其他球隊(duì)的球員打電話時(shí)，都會說一句：“你今年賺瘋了吧？”每逢聽到這樣的話，只能苦笑應(yīng)對，“跟前幾個(gè)賽季相比，我們無非就是多贏了一些比賽，多拿了點(diǎn)贏球獎而已，多出來十來萬塊錢，這還是主力球員的待遇，若是打不上球，也就多個(gè)幾萬塊錢而已。”
記者采訪了數(shù)名山東男籃內(nèi)部人士后得知，根據(jù)在球隊(duì)中的作用、資歷的不同，球員的底薪差別很大，底薪最高的能達(dá)到70萬，最少的只有8萬。而且，俱樂部上個(gè)賽季對底薪實(shí)行了彈性制管理，如果上場時(shí)間偏少的話，就無法拿到全部的底薪。山東男籃收入較高的球員，到現(xiàn)在為止也就拿到了六十來萬，跟他們所取得的成績、由此產(chǎn)生的社會關(guān)注度不成正比。
記者就欠薪之事采訪了山東黃金籃球俱樂部相關(guān)人士，未得到明確回應(yīng)。