本報訊 （記者張媛）聊天、看手機(jī)、儀容不整……均可能被罰鞠躬。近日，華堂商場（望京店）加強(qiáng)管理，一些員工被罰在上班前向同事鞠躬約20分鐘。有員工感覺受辱，華堂稱系內(nèi)部管理。
20分鐘內(nèi)鞠躬50余次
昨日下午2時40分許，距離華堂商場（望京店）上下午班的員工開工還有20分鐘的時候，兩名身著制服的中年女子站在通道兩側(cè)，面帶微笑地向經(jīng)過的每名同事鞠躬，直至3時員工上班為止，先后鞠躬50余次。
據(jù)華堂商場多名員工證實(shí)，一周多前，店方突然加強(qiáng)了管理，并經(jīng)常派人到賣場檢查。檢查內(nèi)容涉及過肩頭發(fā)是否扎起、待客時是否站直、有無串崗聊天、是否看手機(jī)等。被查發(fā)現(xiàn)有上述行為者，將面臨被罰50元及上班前在員工通道鞠躬一個星期。
“罰錢也就認(rèn)了，點(diǎn)頭哈腰，受不了！”一位被罰的女員工不滿道，認(rèn)為在眾多熟悉的同事面前被罰鞠躬，是對其人格的羞辱。但迫于生計，只能勉強(qiáng)自己“面帶微笑”地去受罰。
對此，華堂商場負(fù)責(zé)外聯(lián)宣傳的企劃部人員表示，可能因系中日合資企業(yè)，故對商場及員工管理較為嚴(yán)格。其不認(rèn)為鞠躬是侮辱，即使商場管理人員也經(jīng)常主動在賣場鞠躬迎賓，內(nèi)部員工互相見面也常鞠躬問好，“并不是體罰”。
“涉嫌限制員工人身自由”
朝陽區(qū)總工會幫扶中心負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的趙先生則認(rèn)為，由于事先并未就此做出書面約定，員工有不鞠躬的自由，資方變相以強(qiáng)制手段要求員工鞠躬，涉嫌限制員工人身自由。
對于聊天、看手機(jī)、儀容不整等“受罰原因”，北京市盈科律師事務(wù)所律師徐海艦認(rèn)為，法律法規(guī)并無此規(guī)定，全靠公司內(nèi)部紀(jì)律，而做出處罰決定的又是公司，處罰過于隨意。