年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。
在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記要求干部特別是年輕干部提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這既是我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革的寶貴經驗，也是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，更是年輕干部成長的必經之路。
干事是檢驗干部的試金石。越是危急時刻，越能看出干部的責任擔當、能力素養。在爭分奪秒的疫情防控阻擊戰中，我們看到：個別干部不擔當、不作為，甚至“一問三不知”“一推六二五”，成為疫情的風險點；而多數干部沖鋒在前、不怕犧牲，在不同崗位、各條戰線上為群眾紓困解難，成為抗疫的“硬核”力量。在挑戰面前，同是干部，為何有的被提拔、被獎勵，有的卻被警告、被免職，關鍵還是在“干”字上出現了差別。
干事也是鍛煉干部的磨刀石。在現實中，不少年輕干部學歷高、見識廣、志向遠、潛力大，但缺乏在斗爭中經風雨、見世面的經歷。正所謂“多經事方能成大事，犯其難方能圖其遠”，不在實踐中壓擔子，關鍵時刻就容易掉鏈子。青年干部要當好應對風險的戰斗員、大政方針的宣傳員、關心群眾的服務員、凝聚合力的組織員……干事創業是年輕干部成長成才的舞臺和鋪路石。相反，甘于混日子、做太平官，就磨礪不出擔當重任的真本領。
中華民族偉大復興不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。從外部環境看，當今世界正經歷百年未有之大變局，不穩定性、不確定性增多；從內部環境看，我國發展不平衡不充分問題仍然突出，新發展階段需要解決的問題越來越多樣、越來越復雜。在當下，決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務還需付出持續努力；看長遠，我們即將進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。年輕干部唯有鍛煉過硬本領，才能堪當重任、不負重托，成為民族復興、國家發展的棟梁。
“做政治上的‘明白人’、‘老實人’”“不能走馬觀花、蜻蜓點水，一得自矜、以偏概全”“多打大算盤、算大賬”……在開班式上，習近平總書記生動指出了年輕干部必須提高的“七種能力”。提高能力，一靠自身努力，二靠組織培養。年輕干部要自覺在把握政治方向、了解真實情況、應對風險挑戰、解決群眾“急難愁盼”問題等各領域錘煉能力提升自我。各級黨組織要主動從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等方面培養干部，突破不想干、不會干、干不成的瓶頸，讓更多優秀的年輕干部脫穎而出。
面對做官還是做工作的選擇，鄧小平同志曾說過：誰叫你當共產黨人呢，既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。青年黨員干部是推動國家發展，描繪民族未來的中堅力量，尤其應該老老實實地履行黨員的責任，涵養高尚品格，重實干、淡名利。更多年輕干部投身于做好工作、解決問題的奮斗中，他們的人生之路必將越走越寬，中華民族的明天必將更加美好。
作者：原石