春節長假過后，很多進城務工人員都早早的出來找工作，那么今年西安市招聘企業情況怎么樣，哪些崗位比較緊缺，工資有沒有漲幅。
雖然今天西安市各大人才市場都沒招聘會，但還是有很多求職的人早早來到人才市場尋求合適的崗位，來自安康白河的楊財明，正月初六就來到西安，他跑了好幾家人才市場看各類信息咨詢，想找一份做司機的工作，但目前還是沒著落。
安康市白河縣務工人員楊財明：“工作不理想，也難找，有的做不成，去干不成，有的好老板還能干，有的老板挑刺的，干三天兩天叫你走人，也不好干。”
記者：“您工資要求多少？”
安康市白河縣務工人員楊財明：“也就是個2、3千塊錢,多了沒想。”
和求職者起個大早為了找份理想工作，同樣，很多企業也借著春季招聘旺季來大量招攬人才。西安市人力資源和社會保障局多160家企業進行了調查，其中八成以上被調查的企業春節后2個月內會有招工計劃，而明天在西安建工路市場專門針對進城務工人員的舉辦的“春風行動”綜合類招聘會，目前已經征集了300多家企業上萬個崗位。
西安市職業介紹服務中心部長張戰倉：“我們征集的單位主要著眼于，提供的用工數量大，用工的門檻低，適合農村勞動力就業的崗位。這些崗位主要涉及機械制造，機械加工，商貿物流，餐飲服務以及居民服務業很多一線崗位。”
記者采訪發現，今年“招工難”與“用工荒”在勞動密集型企業、傳統制造類和一些服務類的企業里表現的將更加突出。一方面勞動力就地轉業就業的人數在增加，另一方面企業用工普遍對求職者的文化程度要求有所上升，即使一些簡單的苦力活，也大都會要求達到一定的文化程度，但不論是體力型崗位，還是技術含量的高一點的崗位，薪酬都略有上升。
西安市職業介紹服務中心部長張戰倉：“針對企業很多崗位流動性比較大，企業采取的辦法是先招工先培訓，然后再上崗。 企業今年的薪酬比往年有所上升，大概的比例在7.8%左右，平均薪酬在每月2475元。”(西部網)