考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儯媪私鈭罂颊叩恼嗡刭|、業(yè)務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表。報考者所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。
五、公示和辦理轉任手續(xù)
各遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。
報考正、副處級領導職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職領導職務或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職領導職務或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。
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2012年3月19日（人民日報）