南京市聯(lián)動(dòng)競爭性選拔200名年輕干部 今起報(bào)名
打破身份限制，不搞一考定終身
記者昨天從南京市委組織部獲悉，今年上半年，南京市將通過市區(qū)縣聯(lián)動(dòng)的方式，競爭性選拔200名優(yōu)秀年輕干部。這是南京近年來競爭性選拔干部規(guī)模最大的一次。
分五類崗位，打破身份限制
此次200名年輕干部的競爭性選拔將采取集中動(dòng)員、分類組織、分步實(shí)施的方式進(jìn)行。共有五類崗位，其中35歲左右區(qū)縣政府副職人選的選拔，結(jié)合區(qū)縣政府換屆干部調(diào)整先行啟動(dòng)，已經(jīng)完成。其他四類崗位包括：30歲左右青奧組委會部門助理預(yù)備人選20名；30歲左右區(qū)縣中層職位人選110名；35歲左右市級機(jī)關(guān)部門和市直屬企事業(yè)單位中層正職人選30名；40歲以下市級機(jī)關(guān)部門和市直屬企事業(yè)單位市管副職預(yù)備人選30名。
選拔范圍上，除青奧助理面向社會公開選拔外，其他崗位的選拔在我市現(xiàn)行干部管理體制內(nèi)進(jìn)行，即市和區(qū)縣兩級機(jī)關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位及其各級下屬單位。凡符合條件的均可報(bào)名，所有職位不受隸屬關(guān)系和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的身份限制。
錯(cuò)開選拔時(shí)間，符合條件者可報(bào)多類崗位
為了給年輕干部更多機(jī)會，我市對四類崗位的選拔進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，將各類崗位的選拔時(shí)間錯(cuò)開，按照先后順序分步實(shí)施。也就是說，只要符合條件，既可報(bào)考市管副職，也可競爭青奧助理，還可以競爭區(qū)縣、市級機(jī)關(guān)及直屬企事業(yè)單位的中層。時(shí)間上不會沖突。一個(gè)人可以有多次選擇、多個(gè)機(jī)會。此次競爭性選拔突出“干什么、考什么”，筆試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，面試將根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取靈活多樣的形式。
從今天起，各單位開始動(dòng)員。報(bào)名和資格審查工作3月份完成。市管副職預(yù)備人選的筆試、面試4月上旬進(jìn)行，青奧組委會部門助理預(yù)備人選的筆試、面試4月下旬至5月上旬進(jìn)行，《公選公告》將另行發(fā)布。區(qū)縣及市級機(jī)關(guān)部門和市直屬企事業(yè)單位中層職位的筆試、面試5月底進(jìn)行。整個(gè)聯(lián)動(dòng)競爭性選拔工作于6月底全部完成。
既要考得好也要干得好，不搞一考定終身
這次對市管副職預(yù)備人選和青奧助理預(yù)備人選的選拔，不搞一考定終身。除了選拔環(huán)節(jié)實(shí)行全程差額競爭外，還特別引入了動(dòng)態(tài)淘汰機(jī)制。
據(jù)介紹，市管副職預(yù)備人選為不定崗選拔，人選產(chǎn)生后，將由市委組織部按照培養(yǎng)方向安排一段時(shí)間的集中培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)、信訪、基層等關(guān)鍵崗位的掛職鍛煉，根據(jù)綜合表現(xiàn)，按照相關(guān)程序擇優(yōu)正式任命。青奧助理預(yù)備人選產(chǎn)生后，安排到青奧組委會相關(guān)部門培養(yǎng)鍛煉，由市委組織部、青奧組委會人力資源部對其進(jìn)行定期跟蹤考評，擇優(yōu)提任市管副職。
此外，30名市管副職預(yù)備人選中，將拿出一定比例面向鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)干部定向選拔。同時(shí)，鼓勵(lì)市級機(jī)關(guān)部門的優(yōu)秀年輕干部到區(qū)縣施展才華，力促一批企業(yè)經(jīng)營管理人才充實(shí)到機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中來，旨在打通“三支隊(duì)伍”的流動(dòng)渠道。