來自路透社的消息稱，硅谷獵頭和蘋果前員工們紛紛表示，與以往相比，蘋果硬件工程師所發送的求職簡歷越來越多。究其原因，主要是因為由蒂姆·庫克所領導的蘋果已經不再是史蒂夫·喬布斯所領導的那家公司。
近日，一個與蘋果有聯系的招聘人員表示：“我幾乎被數不清的LinkedIn消息和電子郵件所淹沒，有些是我從未想過會離開蘋果的人，有些則是剛剛加入蘋果一年，但是卻發現實際情況與期待值有偏差的人。”
路透社所公布的這一消息與創新企業投資人社區以及蘋果觀察人士約翰·格魯伯所透露的消息一致。作為硅谷風險投資人之一，其中的重要工作就是幫助已投資的初創公司招募有才華的工程師和管理人員，這就意味著他們需要從更加成熟的大型硅谷科技公司中偷獵人才。
不過，多年以來，風險投資公司最不敢侵犯的就是蘋果。幾十年以來，盡管蘋果員工的工資和津貼都比較少，但是他們卻并不愿意離開公司。
一名投資者表示：“隨著蘋果高管和員工之間的不滿日益增多，越來越多的蘋果員工都在考慮離職。”而另外一名風險投資人則表示，最近，來自蘋果員工的求職簡歷出現了顯著的增加。而導致蘋果員工想要離職的原因主要有兩個方面：一方面，初創公司支付的薪酬更高；另一方面，蘋果的新一代領導班子已經開始發生變化。
今年3月份，知名博客Daring Fireball的頂級蘋果分析師JohnGruber表示，留住員工已經成為蘋果當前面臨的最大問題。而隨著事態的發展，這一問題將會越來越嚴重，因為一些極具天賦的工程師和設計師都將棄蘋果而去。
早在3月份，格魯伯就曾發出警告稱，蘋果員工的離職“并未加速，但也沒有放緩”。蘋果公司的員工有很高的需求，純粹而簡單，保留人才對蘋果來講已經成為一個難題。