（中新網(wǎng)）8月16日晚間，阿里巴巴集團(tuán)旗下的兩萬多名員工都收到了一封來自集團(tuán)首席人力官彭蕾的郵件,稱公司將推出30億元的“iHome”無息置業(yè)貸款計(jì)劃，幫助員工安居樂業(yè)，并投入5億元成立教育基金，一攬子解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問題。此舉受到了阿里員工的歡迎，多名員工半夜發(fā)微博表達(dá)激動的心情。
每人最高可貸30萬
彭蕾宣布，為緩解物價(jià)上漲壓力，解決員工就業(yè)和員工子女就學(xué)的困難，決定于2011年9月1日開始正式實(shí)施30億元的“iHome”無息置業(yè)貸款計(jì)劃，貸款期限最長為5年。在阿里巴巴集團(tuán)服務(wù)期限滿兩年，工作地在內(nèi)地，且為購置員工工作地首套住房者（以員工家庭為單位）及符合相關(guān)條件者均可申請貸款。其中，服務(wù)期限在兩年（含）以上三年以下的員工，貸款額度上限為20萬元人民幣；服務(wù)期限為三年（含）以上的員工，貸款額度上限為30萬元人民幣。此次福利計(jì)劃最大程度向基層和普通員工傾斜，總監(jiān)及以上級別管理層將不能享受置業(yè)貸款。
阿里巴巴集團(tuán)還將于近期投入5億元人民幣創(chuàng)立“阿里巴巴教育基金”，幫助部分確有困難的員工解決子女的學(xué)前教育和小學(xué)教育的問題。此外，考慮到物價(jià)持續(xù)上漲，阿里巴巴決定向員工提供一次性物價(jià)和子女教育補(bǔ)貼，總額超過4000萬。
專家呼吁企業(yè)效仿
據(jù)悉，這是中國內(nèi)地民營企業(yè)自發(fā)啟動的最大規(guī)模員工福利計(jì)劃。不過，阿里巴巴也不是唯一對員工福利拋出“大手筆”的公司，在此前的6月底，另一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊也曾經(jīng)宣布過針對員工的無息房貸計(jì)劃，并表示3年內(nèi)將為此投入10億元人民幣。而傳統(tǒng)門戶網(wǎng)站也在今年明顯加薪。
業(yè)內(nèi)專家孫杰指出，持續(xù)上漲的物價(jià)，不僅給整個(gè)市場帶來了通脹的風(fēng)險(xiǎn)，更直接的不良后果是，居民生活消費(fèi)成本高漲。阿里巴巴此舉，一方面顯示企業(yè)在對員工的生活保障層面有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，另一方面，由企業(yè)調(diào)動自身資源來緩解社會普遍性難題，也是一種回饋社會的態(tài)度和行為,呼吁有能力和責(zé)任感的企業(yè)效仿，解決員工實(shí)際困難的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。