2014年廣東公務(wù)員錄用考試報(bào)名正在進(jìn)行，省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級(jí)共招10637名公務(wù)員，比去年減少近3000人。為引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多人才投身基層，扎根山區(qū)，不少職位放寬報(bào)考門檻，其中高中以上學(xué)歷可選的職位有63個(gè)。
《廣東省2014年考試錄用縣級(jí)以上機(jī)關(guān)公務(wù)員職位表》顯示，部分公安特警、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)一線護(hù)理等職位及面向優(yōu)秀異地務(wù)工人員招錄的專門職位報(bào)考門檻，放寬至高中、中專和中技校。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，高中以上學(xué)歷可選的職位有63個(gè)，比2013年招考時(shí)的1個(gè)職位大幅增加。此外，還有118個(gè)職位向有基層工作經(jīng)驗(yàn)者傾斜，這部分職位的學(xué)歷要求大多為大專以上，且不限學(xué)位和專業(yè)。
十八屆三中全會(huì)提出，完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳表示，對(duì)山區(qū)貧困地區(qū)部分職位，采取放寬學(xué)歷、年齡條件，不設(shè)專業(yè)，限定戶籍和最低服務(wù)年限等措施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多人才投身基層，扎根山區(qū)，解決山區(qū)基層“招人難、留人難”問題。
值得注意的是，本次招考未包含粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，其招考工作將另行專項(xiàng)組織，屆時(shí)類似“低門檻”職位或可再度增加。(記者邱明)